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[人力资源]绩效指标提取与绩效管理

所属行业：贸易|批发|零售|租赁业

培训期望：

培训内容：绩效指标提取方法绩效提取工具常见绩效考核方式

发布时间：2017-12-25 讲师要求：无

￥28,000

已投标：2

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王玉宝

教育背景及专业、从业资格 1985年内蒙古工业大学电气工程系计算机应用专业 1988年北京自修大学乡镇企业管理专业 1989年获电气工程师认证 2004年获国家信息化工程师认证 2006年获国家高级管理咨询顾问认证 2008年首都经济贸易大学工商管理硕士 2009年通过计算机高级工程师认证 2013年获国家认证的全国中小企业管理咨询服务在线专家主要工作经历自1987年进入职场至今从业28年，从事过计算机教学、企业电仪维修工、设备技术管理员、设备科科长、生产工艺技术科科长、电仪车间主任、化验室主任、财会电算系统网络管理员、IT信息化建设、信息与企业管理部经理、总工程师等工作。在啤酒制造、饮料生产、安防工程、管理咨询等行业任职。自企业基层稳扎稳打地发展、丰富的经历以及好学钻研的习惯，使得在咨询、培训中非常注重员工的感受、注重企业的实际成长，注重教练客户掌握实操技能。丰富的阅历与独到的学养，习惯于综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远，从根本上解决问题，应用方案朴实、接地气，提高与丰富员工素养，提高组织能力，实现员工与组织的共同满意与吸引。擅长工作领域或项目人力资源与绩效考核管理体系构建咨询；企业信息化与互联网营销咨询获得成果与奖励 2007年本人参与创造的“BIMS啤酒行业信息化管理系统”被内蒙古科技厅授予科技进步一等奖 2008年本人组织创造的“从车间经济责任制到全员岗位技能工资绩效考核体系的变革” 被内蒙古企联授予管理创新成果一等奖 2008年本人撰写的“金啤高科公司管、控一体化信息集成系统的创建与应用”论文获第十七届中国啤酒学术交流会一等奖 2009年本人组织创造的“啤酒制造企业管、控一体化信息集成系统建设”被中国企联授予管理创新成果二等奖 2010-14年本人组织创造的“啤酒制造企业管控一体化信息集成系统建设” 分别被中国工商联、中国酒业协会授予科技进步二、三等奖。

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