【课程背景】

EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；
通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
在世界500强中，有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。
经过几十年发展，EAP的服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。

【课程对象】

心理学爱好者，企业HR、企业管理者，所有对心理学与工作心理学、压力与情绪管理感兴趣的人士；

【学员收获】

了解心理学与工作的谅解，了解EAP与工作的关系以及EAP如何在企业中运营，学到一些压力和情绪管理的策略，提神职场竞争力和提升职场福祉。

【课程大纲】

员工压力与情绪管理：
一、身边的心理学
二、心理学与工作的链接
三、工作中的压力与情绪
四、压力与情绪应对策略
五、EAP服务中HR的角色定位