互联网时代下拿什么来赢得员工的心,大数据营销公开课

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所在地区：中国广东省深圳
搜根认证：已认证
联系电话：采购课程后可见

互联网时代下拿什么来赢得员工的心

主讲老师：郭托有

培训时长：6H

课程价格：￥0.00

时间地点：

2015-09-08至2015-09-08 广东省深圳 已开课

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【课程大纲】

一、互联网时代的HR问题
1. 人才重要性与流动性的新时代定义
案例：传统的年代：福特为求才，买下一公司
思考：互联网时代的思考
2. 互联网时代人才的特性
思考：互联网时代的人才标准是什么？
二、互联网时代的离职与留人
1. 人才流动的现象分析
2. 人才流失的危害概述
思考：离职背后的关键数字
讨论：管理者你知道自己为什么被讨厌吗？
3. 对症下药，留人有方
互联网时代的思考：
• 什么样的人才在意企业文化？
• 什么样的人才在意待遇和晋升？
• 什么样的人才在意被重视？重视有哪些向度和方法？
• 什么样的人才特别在意才华的展现？
三、大数据应用于ＨＲ的预测
1. 利用数据协助人力资源管理
2. 预防人才流失：ERM系统的观念
3. 预测人才可能异动的讯息：「行为表现」观察指针的数
据建立
4. 数据分析结果的确认与留才的辅导工作
5. 团队运作数据观察指针与团队发展的预测分析
四、 ERM 员工关系管理
1. 员工关系管理概述
2. 互联网时代的ERM 误区
3. ERM 的分类阐述
4. 个人信息安全风险规避
五、人力資源管理的未來