【课程价值点】

1、鉴定5种高危心理障碍特征，准确率高达90%，鉴别职场高危人群，降低用人的风险


2、分析学习掌握性格的50个不同角度，识别对方表述的真假与诚信，辨别可疑行为和欺骗行为，有效选拔人才


3、学习掌握8种不同心理模式在职场上的反应，从而针对不同性格匹配合适的岗位


4、掌握微表情识别技术，破解对方潜在的身体语言


5、重点模拟运用于面试招聘、绩效改进，同时也会模拟运用于HR日常沟通、工作交接安排等环节


6、特邀20年人力资源工作经验嘉宾和讲师一对一互动式学习，确保两门技术在HR工作得到运用


7、随课程附赠2种技术的标准化鉴别要点、《综合测试表》等工具，课后可以反复学习运用

【课程背景】

对于HR来说心理学这个话题是不陌生的，�HR本质上是一个与员工打交道的工作。现实情况是学了心理学但很难在工作中具体运用。究其原因是因为大家把心理学误解为心理学实用技能。


如何窥探人心？不需要学习复杂的心理学理论知识，只需要掌握两种实用性的心理学技能，就足够让你在日常工作中了解到对方的内心动机、人格特征、能力倾向以及情绪状态等。一旦你在沟通中掌握了对方这些信息，沟通起来必定无往不利！


本课程将笔迹心理学和微表情读心术两个专业心理学技术出发，特邀30年心理咨询讲师和20年资深HR嘉宾一对一特色互动学习，现场一对一实战模拟演练，所有技术会后要点免费赠送，确保每一位参会者均能掌握运用。

【课程大纲】

上午（09:00am-12:30am）


第一单元 笔迹分析原理


性格测试方法


 心理学投射原理


性格与职业的关系


第二单元 线条笔划分析法


线条12个评估点详述


8种笔画心理投射详述


案例分享（员工行为过激案例）


第三单元 字体结构分析法


整体结构、结构上中下等维度分析


8种结构模式心理分析


8种心理模式在职场上的反应和体现


第四单元 章法意境分析法


核心信念、性格稳定性、多重性等表现的社会心理分析


用人成功的关键－员工个性与岗位匹配


下午（02:00pm-05:00pm）


第五单元 综合测试


《综合测试表》的运用自测


5个职场心理障碍的笔迹特征


笔迹测试在HR工作中的具体应用


现场笔迹分析实操总结


第六单元 意象潜意识性格分析


潜意识的在职场中的作用


现场体验分析


第七单元 微表情密码


情绪密码破解


五官密码破解


静态肢体密码破解


动态肢体密码破解


微表情在面试过程中的应用


第八单元 读心术实战训练游戏


I see you


谁是杀手


问答辨真假