【课程背景】

共同分享、共同学习、共同超越，共达目标。通过体验式学习，加强团队间的信任及情感交流，拓宽思考问题的方向，深度认识责任、承诺的涵义，凝聚全体力量，打造一支有共同奋斗目标，能创造高绩效的卓越团队！
自我反思，自我反省，自我突破，自我超越。 通过体验式学习，帮助学员明晰自我的心智模式，明确目标和现状，实现自我突破、自我超越，全面提升对团队的向心力及执行力;改善朋友和家人的人际关系。

【课程对象】

企业中高层管理者

【课程大纲】

一、破冰释放
1、亮出鲜亮的自己，让自己融入团队。
2、个人与企业之间的关系”。

二、认识自己
1、给自己一个真实的定义
2、塑造心中自我的样子
3、找寻真实的自我
4、现在与理想中的你的差距
5、现实生活中的自我感知
6、工作和职场中你的位置与人生半径
7、做好自己的内涵与外延
8、生命与经验的关系
9、生命与习惯的关系

三、激发自己
1、切割过去的价值与意义
2、激活梦想
3、互动游戏
4、梦想如何在工作中实现
5、成长的代价与收获
6、如何获得丰厚的成长
7、如何在企业的环境中成长
8、企业凭什么帮助你成长
9、生存的普遍原则之一 互惠原则
10、自我与团队的联系
11、自我与他人的联系
12、心灵体验：我的角色认知

四、调整心态
1、个人与工作的关系
2、你在为谁工作工作
3、如何理解工作中的快乐
4、树立积极的职业观
5、心中的理想团队
6、工作和快乐的关系
7、如何理解好员工

五、个人与团队
九牛之人：要想得到团队认可，就要用事实证明

六、赞美的力量
1、训练发现别人美得眼睛
2、增强团队的凝聚力

七、高绩效团队思维
1、成果思维
2、亮剑思维
3、求内思维
八、高绩效团队机制
1 、激励机制
2、学习机制
3、督导机制
4、PK机制