切换城市
扫一扫马上分享店铺
主讲老师: 张老师 Robert
培训时长:6H
课程价格:¥1,665.00
【课程价值点】
“结构决定结果”。在战略确定之后,如何组织完成战略就成为关键。所以组织机构的设计至关重要。工作分析是伴随着组织机构进行的,同时,当大的机构确定后,岗位确定以及描述是保证组织效率的基础,确定每个岗位的职责及要求是工作分析主要内容。本课程使学员掌握设计组织架构的原则、流程、方法及设计思路与框架;使学员熟练掌运用岗位工作分析的方式方法与技巧;规范企业人力资源管理基础工作,为战略性人力资源规划搭建良好
【课程对象】
企业总经理、副总/人力资源(人事行政)总监 ,人力资源从业者其他部门经理。
【课程大纲】
1. 企业组织设计综述 组织设计的涵义 如何合理设计企业的组织架构? 组织架构设计内容 2. 企业组织架构设计具体工作 选择确定组织模式及必须考虑的要素: 设置单位、部门与岗位 3. 组织设计原则与方法 组织架构设计的五大原则 组织架构方案形成与方法 公司整体组织架构:总部职能部门职位系统图 公司各部门细化结构 4.工作分析 工作分析在人力资源管理中的定位 工作分析如何做好前期基础工作与准备 工作分析含义及内容概述 工作分析方法 岗位说明书的编写 5. 岗位说明书的模板及实战演练
客户评分
4.36
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
成为发包方
发包指南
成为接包方
接包指南
招商中心
效果付费
认证机构
认证讲师
侵犯投诉
报名步骤
协议流程
支付方式
评价G分
常见问题
讲师查询
内训众包
名师汇
公开课
内训课
微课直播
关于搜根
重大事件
搜根文化
联系我们
媒体报道
使用合作网站账号一键登录