【课程对象】

董事长、总经理、法务总监、合规总监、法务顾问、HR总监/经理、行政总监、财务总监、其他相关中高管

【课程大纲】

一、高管的范围包括哪些？
1.仅仅指董事、监事、法定代表人？独立董事？
2.如何界定高级管理人员？
法律法规规定
行政/司法解释
3.特殊性：所在特殊行业领域、以及特定的权利、义务、权限要求
4.具体案例讨论

二、高管的责任/风险有哪些？
1.刑事责任/风险
主要是针对故意和重大过失的情况下
具体案例讨论
2.行政责任/风险
特定行业和部门的特定监管
具体案例讨论
3.民事责任/风险
哪些情形下可能产生民事责任？
具体案例讨论
4.其他特别规定
出入境管理
失信执行人
其他
具体案例讨论

三、如何事先防范高管的任职风险？
1.要求公司提供法律备忘录　（legal memo）
内部法务部提供
外部律师事务所提供
要求专门讲解
具体案例讨论
2.查看公司提供公司内部文件
公司章程及股东协议 （工商局最新登记或备案）
公司内部任命授权 （POA）( LOA)(矩阵)
如何评估相关部分的重要性？
具体案例讨论
3.要求公司提供高管责任保险 (D&O insurance)
全球保险，还是本土保险?
被保险人的范围
保险责任
责任免除
具体案例讨论：中国人寿/中国太平洋/中国平安/美亚/安联
4.赔偿协议 (Indemnification Agreement)
双方签署
主要内容
特别注意之处
具体案例讨论
5.赔偿保证书 (Indemnity Letter)
公司单方出具
主要内容
特别注意之处
具体案例讨论

四、如何在公司内部沟通寻求保证？
1.向谁沟通？
2.口头还是书面？
3.沟通的要点？
4.特别注意之处？（多人抄送）（人事备案）
5.具体案例讨论

五、讨论及实际具体操作
1.小组综合讨论： “80后、90后娃娃董事事件”
两种不同的处理结果
假设你就是那个80后、90后董事，你会怎么做？
2.小组互动点评：基于你现在工作，你打算怎么做？