《人力资源管理》杂志特约编辑

美国培训认证协会(AACTP)国际注册培训师、引导师

高级人力资源管理师

中国房地产经理人联盟会员

2015年度中华讲师网百强讲师

2014年度全国优秀教学专家

专业资格：

王老师是中国某大型国有通讯企业大学专家、高级培训师。现任《人力资源管理》杂志特约编辑;人力资源管理、团队职业化、领导力课程讲师;高级人力资源管理师，美国培训认证协会(AACTP)国际注册培训师;中国房地产经理人联盟会员，简称：中经联盟。

王老师于2001年毕业于中国科学技术大学，工作中攻读了MBA。先后在联想集团、安踏（中国）有限公司、远洋地产、中国远大集团公司等单位担任人力资源经理、培训总监等职务，一直专注于组织人才与发展方向的研究并参与主持培训体系建设及多个培训项目实践。有多篇人力资源管理文章在媒体刊物发表。例如：《集团公司培训体系研究》、《基于BSC模式的岗位绩效管理》、《企业人才培养之我见》、《吸纳、创新、沉淀、复制是确保企业的人力资源管理体系持提升的四大法宝》等文章。

王老师观点：

一、做人：耐得住寂寞，受得住委屈。作为hr的从业人员，要少一些锋芒、计较，学会在成长的道路上屏神静气，厚积薄发!

二、做事：把正确的事做正确。即先要战略正确，在战略正确的带领下，通过有效沟通、制定相应的规则、流程、利用相关工具确保战术的正确!

三、发展：点睛之处在于“以终为始”，坚持积极正向，通过不断的学习、总结、充分发挥自身优势，为实现终极目标而奋斗!