培训讲师的主动与被动
发布日期：2015-05-22浏览：1388
何谓讲师的主动与被动？从事培训行业的讲师们，大都有过这样的经历，刚出道时被动的和培训公司联系，培训公司说了算，讲师课酬也比较低；待讲师有了一定的品牌后，讲师方变得主动起来，培训公司配合讲师的授课安排时间，讲师课酬也有了提高。我们的大牌培训讲师，课程排的满满的，可谓门庭若市；一些知名度不高的讲师，一年下来讲不了几次课，可谓无人问津。大牌讲师甚至现在开始售卖（预约）自己的时间，在授课费用的基础上，又附加了百分之几的购买时间费；而一些讲师的时间则无从打发，合作的培训公司数量少之又少，他们还在为生计奔波。各位讲师，您愿意成为哪一种呢？
当然，讲师授课的主动与被动是要经历一个客观过程的。同理，培训公司与讲师合作也会有自己的动态策略。培训公司是商业盈利机构，他们与讲师合作首先考虑的是如何使自身利益最大化。在此指导思路下，他们会卖三种类型的讲师：一是大牌讲师，这种类型的讲师要价告，培训公司盈利不甚多，但可以为其创立品牌；二是深受市场欢迎的讲师，这种类型的讲师授课水平很好，课酬会与日俱增。培训公司对待这样的讲师是初期尽量控制讲师的课酬，随着合作的深入，讲师会要求提高课酬，这样培训公司可能会逐步放弃与这样的讲师合作，当然讲师也会有更多选择培训公司的机会了。三是授课水平较一般的讲师，课酬为同期市场水平或偏低，但培训公司会有持续不断的收益，这种类型的讲师与某一家培训公司合作会相对稳定。
各位讲师，你想成为哪种讲师呢？你想成为培训行业中的最优秀的讲师吗？本人觉得，任何讲师都要有这种“野心”，要有从一般讲师过度到高水平讲师，再发展到大牌讲师的决心。在这个过程中，讲师与某家培训公司的合作也是暂时的，这本身就是一个相互选择的过程。这也是一名讲师从被动走向主动的过程。各位讲师，您意识到了吗？
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