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主讲老师: 王克民
培训时长:12 H
课程价格:面议
【课程大纲】
开场 上午: 一、讨论:为什么培训(学习)对于现代企业越来越重要?培训(学习)的挑战有哪些? 二、体验式案例设计(技能型案例) 1、技能型案例的作用 2、技能型案例设计四部曲 (1)主题定位 ①定对象 ②定主题 ③定素材 (2)主体开发 ①优秀案例四要素 ②案例开发SAR模型 练习:案例:一步到不了位 (3)问题设计 ①布卢姆-特尼提问模型 ②BIT问题设计模型 ③HWI问题设计模型 ④问题设计原则 ⑤问题设计误区 实战练习:案例一:"1块钱"引发的悲剧。案例二:夺命金 (4)案例评测 练习:根据自己的课程内容,进行技能型案例设计。 下午: 三、体验式案例教学 1、体验式案例教学六步骤 2、体验式案例教学五技巧(反馈) (1)一般性反馈 (2)四类高级反馈技巧 (3)三大典型场景反馈技巧 (4)体验式案例教学的误区 实战演练:根据自己的课程,选择一个案例,进行设计,并运用体验式案例教学进行呈现。 四、课程总结
【课程时长】
12H
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