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主讲老师: 郑君
培训时长:6 H
课程价格:面议
【课程大纲】
第一单元:培育部属 培养部属的六个原则 培养部属的五种方法 视频分享:曹操如何培养部属? 案例分析:华为公司的人才培育机制 不同部属的培育方法 −技术类部属 −销售类部属 −管理类部属 −文秘类部属 小组讨论:部属不思进取怎么办? 第二单元:激励部属 案例分析:服务6年的部属为何愤而离职? 15种非物质激励手段的运用 优秀部属的激励方法 能力不足的部属激励方法 批评的艺术:批评部属十大禁忌 单元小结:员工激励的"80/20法则" 第三单元:冲突管理 什么是冲突和冲突管理? 工作冲突的诱因 冲突的分类与管理 冲突对团队氛围的影响 托马斯冲突处理模式 案例分析:如何处理冲突? 冲突处理的九种方法 练习:冲突水平测试 第四单元:高效团队 视频分享:动物生存法则 高效团队的三种管理模式 −流程型 −竞争型 −拼图型 精细化分工:成员互补的必要性 案例分析:他们是如何紧密协作的? 高效团队力量的来源 −机制设置 −流程设计 −制度设计 −人员培训 课程总结与答疑
【课程对象】
企业中层管理者
【课程时长】
6H
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