【课程大纲】

模块一、只有职业化，才能有预期的结果
 现在，所有的人都知道结果决定价值
 但是，如何才能产生预期的结果
 我们说：只有职业化，才能有预期结果
 自然人还是职业人
 没有职业化，专业化就没有价值
 从你加入公司的那一刻，你就告别了自然人的阶段，成了职业人 
模块二、只有职场苦劳，才有职场功劳
 人们都喜欢功劳，功劳是人的荣耀
 功劳从何而来？不会从天上掉下来！
 只有职场苦劳，才有辉煌功劳！
 微软高群耀：荣耀，来自绩效
 HP的职业观
 德胜洋楼如何看待职业员工
模块三、只有责任感，才有职业人品
 永远用责任心证明自己的人品
 责任心是人品的DNA
 责任感是管理的核心，责任感是职业人的基本素质
 缺乏责任感，就意味着缺乏了最基本的职业素养
 缺乏责任感的好人，不是懦弱就是帮凶！
 李嘉诚的责任观
 犹太律师的故事
 方太的"责任文化"
 宝胜股份的"责任心文化"
模块四、只有注重职业细节，才能成就顶尖职业人
 永远注意日常行为的细节，随意永远是职业的大敌
 一位女研究员的例子
 日常行为的职业化细节
 职业细节决定职业成败
模块五、只有光明思维，才有良好心态
 人们公认：心态决定一切
 什么决定心态？
 只有光明思维，才有良好心态
 有效管理自己情绪的Ｖ型思考
 拥有积极心态，你会发现世界越来越美
 中西方不同的思维模型
 某职业人的Ｖ型思考
 光明思维哪里来？
 改变心态模式
模块六、只有精心计划，才能激发潜力
 缺乏计划性是职业人的致命伤
 管理的基本功就是计划
 任何成功结果都不是偶然的，来自于精心谋划
 强大的计划力催生前所未有的战斗潜力
 步步为赢
模块七、只有尊重时间，才是真正职业人
 精确的时间意识是职业人的基本要求
 缺乏时间意识就是不职业
 成功经理人的时间观
 成功企业家的时间观
模块八、只有解决问题，才有知识价值
 把处理问题技能作为核心能力，而不是把知识丰富作为核心能力
 如果不能解决问题，知识就是废纸
 不能解决问题，一切知识将没有价值
 从古至今不同问题解决能力分析 
 职业人的问题解决能力
模块九、只有价值认同，才有团队精神
 人们公认：团队是成功的基础
 以公司与团队的利益为重，仅仅关注自己难以成功
 怎样才能形成团队力量
 形成共同愿景
 核心价值观的认同
 职业人在团队中的角色
 某连锁企业的团队管理

【课程时长】

12H