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知名思维与职业化培训管理
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知名思维与职业化培训管理
  • 店铺类型:知名思维与职业化培训管理
  • 店铺等级:暂无
  • 客户评分:暂无
  • 所在地区:中国 广东省 深圳
  • 搜根认证:已认证
  • 联系电话:采购课程后可见
曾子熙老师-核心课程-卓越有成效的管理者
曾子熙老师-核心课程-卓越有成效的管理者

主讲老师:

培训时长:6 H

课程价格:面议

时间地点:
支付保障

【课程大纲】

曾子熙老师-核心课程-卓越有成效的管理者 主讲:曾子熙老师 课程规划说明: 管理大师-彼得德鲁克卓有成效是可以学到的,管理者必须要讲工作效率。"使某项工作产生效益"与"完成某项工作"毕竞是近义词。不管他在什么样的机构里工作,不管他是在企业里或是在医院里,在政府机构里或是在工会里,在大学里或是在军队里,作为管理者他首先必须要按时做完该做的事情,那就是说他必须要有工作效率。 为什么需要卓有成效的管理者, 这个问题可以说是不言而喻的。在我们这个时代里,有关管理的书籍和文章可谓是汗牛亢栋,但很少有人重视管理者的效率问题,这到底是为什么?正式本次培训我们学习的内容。本课程架构将根据管理大师-彼得德鲁克,《卓有成效的管理》一书作为框架,并结合我们目前在企业管理过程中遇到一些问题进行探讨和,学习重要管理任务,使管理者在时间管理、创新、决策、人事等方面提高工作绩效,帮助管理者成为机构所需要的、能够完成"非同寻常任务"的"寻常人才"。 课程特色 一、 讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。 二、 讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。 三、 课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。 四、 理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。 五、 透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。 六、 由实际演练中得到随学即用的效果。 课程目标: 一、 掌握管理者的基本任务,提高工作效率 二、 掌握时间管理的技巧,学会利用时间管理工具,科学有效的利用时间 三、 有效地工作次序,有效的安排工作计划,并有次序的完成。 四、 掌握用人之长的技巧,掌握管理上司的技巧,以及授权的技巧 五、 掌握部属培育的技巧,学习部属培育的方法 六、 掌握战略执行的策略与方法,提升组织运营的效率 七、 持续创新,着眼明日 八、 掌握有效决策,提升决策的可行性。 学员对象:企业基层,中层管理者 授课时数:1天6小时(9:00-12:00;13:30-16:30) 推荐讲师:曾子熙老师,澳大利亚南澳大学工商管理硕士MBA 课程大纲 第一单元:为什么需要卓有成效的管理者 一. 谁是管理者 二. 管理者必须面对的现实 三. 对有效性的认识 四. 卓有成效可以学会吗? 五. 德鲁克的管理效率(正确的做事)VS效果(做正确的事) 第二单元:掌握自己的时间-时间管理 一. 认识时间管理 时间性格分析 管理人员时间管理的特点 认识时间管理 时间管理的正确态度 二. 正向法则-善用时间 时间的ABC管理 专注与同时 时间管理三步曲 时间规划的工具 时间管理的四象限法则 时间管理的20/80原则 三. 反面论证-克服误区 找出时间的小偷 最常出现的时间杀手 拒绝的艺术 如何克服拖延习惯 第三单元:我能贡献什么 一. 管理者的有效性表现的几个方面 自己的工作,包括工作内容 、工作水准及其影响; 自己与他人的关系,包括对上司、对同事和对下属; 各项管理手段的运用,例如会议或报告等; 二. 管理者的承诺(重视贡献的重要性) 三. 如何使专业人员的工作卓有成效 了解需求 重视贡献 四. 正确的人际关系 互相沟通 团队合作 自我发展 培养他人 五. 有效的会议 清楚会议目的 了解会议程序 掌握议程控制 化解会议冲突 引导会议决策 制定行动计划 第四单元:用人所长 一. 组织的效用是结合寻常的人,做不寻常的事 二. 用人之长的建议 充分发挥人的长处是组织唯一的目的 合适的岗位合适的人 必须容忍别人的短处 三. 如何管理你的上司 上司是决定你工作效率的人。 为每个人做出你应该做的贡献; 帮助上司有所作为; 让上司充分发挥他的长处;让缺点变得无关紧要; 四. 发挥自己的长处 发现自己的长处; 认识自己的工作风格; 判断怎样做出最大的贡献 为工作关系负责; 为将来创造机会 第五单元:工作管理-有效地工作次序 一. 善于集中精力 二. 确定优先次序的原则 三. 有效地工作次序-计划的三个特性: 前瞻性 决策性 目标导向性 四. 有效地工作次序的方法 Step1确认目的: Step2把握真实的现况 Step3设定工作目标 Step4制订工作计划执行方案 Step5落实执行 Step6检讨与结案 第六单元:持续创新-着眼明日 一. 突破习惯领域-打造持续创新 创新=科技创新+商业模式创新 创新的核心精神 二. 为何要进行创新的原因 外部剧烈变动的环境 内部主动积极向上提升的企图心 三. 创新的五大定律 专注于新的思维组合 改变属性的组合 动态截取事物发展的不同阶段 改变原有思考的广度、幅度和深度 在心理环境中营造出正面、积极的情绪 四. 创新的案例讲述 五. 创新方法的三种基本训练方式--美式脑力法/日式系统法/中式焦点法/ 第七单元:有效决策技巧 一. 决策的五大要素 问题的性质 找出边界条件 正确的方案 执行措施 重视反馈 二. 决策的工具运用 决策矩阵法 十等级法 加权指数法 三. 有效决策的反思 个人见解与决策的关系 反面意见的运用 决策与电脑分析之间的关系 合作联系: 曾子熙老师助理徐老师电话:13430891610 QQ:2014176706(注明单位及姓名) 曾子熙老师公众微信号:zengzixi001(欢迎添加) 曾子熙老师新浪博客网址 http://blog.sina.com.cn/hlieg

【课程时长】

6H

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周一至周五 09:00-18:00