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[销售管理]
家居建材销售技巧
所属行业:商业服务
培训期望:
培训内容:店面管理,销售技巧,大单成交
发布时间:2018-12-09
讲师要求:无
¥20,000
已投标:0
[职业素养]
提高与客户的沟通能力
所属行业:房地产|建筑业
培训期望:提高与客户的沟通能力
培训内容:提高与客户的沟通能力
发布时间:2017-08-13
讲师要求:无
议价
已投标:0
[职业素养]
企业文化及团队凝聚力
所属行业:能源|矿产|环保
培训期望:1. 培养员工对公司文化制度的认可和执行 2. 提升团队凝聚力和工作的自我激励
培训内容:无
发布时间:2016-12-26
讲师要求:实战经验强,有感染力,同行业背景最佳
议价
已投标:4
[销售管理]
销售团队管理能力训练营
所属行业:
培训期望:1. 提升学员对销售团队的管理能力,沟通影响力和工作规划,项目运作能力
培训内容:无
发布时间:2016-12-26
讲师要求:实战经验强,有感染力,同行业背景最佳
议价
已投标:3
[财务管理]
房地产营改增培训
所属行业:
培训期望:通过营改增培训,让公司财务和会计人员充分掌握营改增对公司的影响,找到应对营改增的方法
培训内容:老师最好有在国家税务系统工作的经验
发布时间:2016-11-24
讲师要求:无
议价
已投标:3
[供应链管理]
工匠精神与中国制造2025
所属行业:
培训期望:帮助公司中高层管理深刻了解到智能制造的定义内涵,关键技术,典型应用,中国制造业未来的发展趋势
培训内容:最好有化工行业背景,有工业4.0体系实战经验
发布时间:2016-11-16
讲师要求:无
议价
已投标:2
[供应链管理]
优秀班组长管理能力提升
所属行业:生产|加工|制造
培训期望:提高管理能力
培训内容:提高管理能力
发布时间:2016-11-10
讲师要求:无
议价
已投标:5
[管理能力]
中/高层管理能力提升
所属行业:
培训期望:1、提高管理层的执行力;2提高专业能力和管理能力
培训内容:1、提高管理层的执行力;2提高专业能力和管理能力
发布时间:2016-11-09
讲师要求:无
议价
已投标:5
[职业素养]
客服服务与商务礼仪
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:提升员工商务礼仪,服务能力意识、以及服务风险意识、应急事件处理技巧等
培训内容:重点在客服服务
发布时间:2016-11-07
讲师要求:无
议价
已投标:3
[职业素养]
员工职业素养
所属行业:IT|通信|电子|互联网
培训期望:敬业心:责任、推动组织成长; 事业心:保持持续的工作激情,工作即事业 心智改善:思维习惯、情绪心态; 专业度:个人的专业技术能力; 技能环:作为优秀的职业化员工必备的职业技能; 职业目标:阶段性的职业规划与发展目标;
培训内容:无
发布时间:2016-10-27
讲师要求:实战,互联网
议价
已投标:3
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最新入驻讲师
王俊杰
王俊杰:曾就职著名旅游风景区负责人,十多年温州民企职业经理人,十多年企业顾问、内训师经历,《做最好的自己》、《销售自己》、《做自己的老板》》课程创始人,《新员工新思想》员工辅导师。曾为“温州湖北商会”、利美纺织集团、北京襄阳商会、台州市场营销协会、温州市文明办、江南阀门集团、东瓯智库集团、中石油襄阳分公司、湖北凯奇集团等近百家单位服务过,参于《饮水思源传统文化大讲堂》公益讲座50多堂。 讲课风格:以市场为依托,以企业现状为引点,以当前实例为参照,以故事为启发,植入企业文化,消化员工心理结点。热情奔放,富于感染力;通俗、宜懂、适用,很适合当下管理、员工思想开窍、自我觉悟。 现在管理的认知:强势管理已向有效沟通、品牌效应、文化氛围、优势待遇、制度体系、全方位多层次的转化。简单粗暴性不能适合日益匮乏的人力资源的需求。 对顾客群的认知:客户是企业生存的根本。外部客户需要内部客户好的服务。 内部客户需要企业主和企业主代表的服务。(心服产生信任信任产生服务服务产生业绩业绩产生口碑) 对于经济的认知:提升工资唯一论的否定,员工需要工资更需要认同;工资是比较接近,但认知的差别大,就是企业的文化氛围的影响。
全应菊
在问题家庭环境成长的我,对家庭教育、亲子教育有天生的灵感与热情,突破之后是升华,影响力和吸引力是我的特长,当今家家都需要类似我这样的人去影响! 自己创办私立职业学校,身兼多职的历练,造就了可以现场分享,有主题就能讲课的本领。 对中华优秀传统文化、国学、社会主义核心价值观笃信不疑,擅长讲授孝道和善人道,将国学管理与企业管理、职业道德、职业素养结合起来,对于培养企业员工感恩、忠诚、责任效果很好! 17年的职业教育培训经历,对互联网、移动互联网、互联网+行业培训有深度认知,创办有电商实体,可作电商推广与普及。
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