发布需求
择优选标
培训交付
按效果付费
课程分类:人力资源
所属行业:生产|加工|制造
讲师要求:男,有处理企业劳动纠纷经验的
受训对象:车间主管
培训日期:待定
授课地点:广东省 肇庆
培训时长:6小时
培训期望:缓和员工关系
培训内容:冲突潜伏期管理策略,冲突孵化期(酝酿期/动员阶段)管理策略,冲突爆发期管理策略,冲突处置期管理策略 ,冲突消解期(善后期)管理策略
需解决问题:公司近期发生几次员工打架事件,主要的需求是因为当员工发生冲突的时候,车间主管不知道如何处理,就知道给人力资源部处理了
助教要求: