- 钟虹添
- 所在地： 福建省 厦门市
- 擅长领域： 人力资源综合 领导力
- 所属行业：跨行业 跨行业
- 市场价格：
22000/天
(具体课酬请与讲师沟通确定)
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主讲课程：
u 国家版权课程—— 《中高管卓越领导力培养课程》
u 国家版权课程——《银行人才梯队建设卓越能力特训》
u 国家知识版权课程——《绩效管理再落地》
u 与众不同的精品课程——《TTT——卓越培训师训练》
u 最新最前沿课程——《集团公司人力资源管理三支柱运营模式》
u 《基于平衡计分卡的绩效管理技术》
u 《任职资格体系建设与应用》
u 《非人力资源管理人员的人力资源管理》
u 银行系列
¤ 国家知识版权课程——《银行行长卓越领导力培养》
¤ 国家知识版权课程—— 《银行人才梯队建设卓越能力特训》
¤ 《TTT——银行卓越培训师训练》
¤ 《银行人才培养实战技能特训》
¤ 《银行HRBP实践技能特训》、《银行绩效管理技能训练》、《银行薪酬管理改革》
¤ 《银行HR三支柱运营模式》、《银行任职体系建设》、《银行胜任力模型建立》等系列银行人力资源管理课程
中国管理科学研究院研究员，工商管理博士DBA；人才梯队建设中国第一人；
n 资深管理咨询专家，资深培训师，擅长解决企业经营和管理的疑难杂症；
n 二十五年工作经验，世界500强工作经历。曾任德国西门子、台湾宝岛眼镜集团、北京恒信移动集团等著名企业的高级管理职务；
n 、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、香港和记黄埔、宝龙集团等著名企业指定培训师/顾问；
n 【研究成果】
《中国企业管理存在的十大问题及解决对策》北京大学出版社，2002
l 中国第一部帮助人才战略落地的专著、美国和思顾问集团丛书《人才梯队建设和思八步法》2011年12月由厦门大学出版社出版！全书共58万字，由钟虹添博士与中国移动前董事长奚国华、中国建设银行前行长张建国合著，本书以严谨、系统的专业理论为基础，以企业人才梯队建设实际案例为主要内容，书中有大量的流程、工具和图表，具有很强的专业性、系统性、操作性，可以直接引用或模仿，是企业实现智力需求和人力需求的最佳解决方案。
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