很多人最近来问我，外面有好的机会，我到底该不该跳槽，我给他们讲个故事：“乌鸦和猪一起坐飞机，在飞机上，乌鸦对空姐说：“给爷来杯水”。猪觉得乌鸦很拽，于是也对空姐说：“给爷也来杯水！”空姐听后，非常生气，就把乌鸦和猪一起从飞机上扔下来。
乌鸦笑着对猪说：“傻了吧，不会飞也敢耍横~~~~ ”
你是乌鸦还是猪呢？跳槽，你准备好了么？
跳槽还是不跳，你想好了么？
上面是我写的一个跳槽示意图，我感觉是我8年来坚持在惠普的动因所在，因为每每外面有诱惑的时候，我都会问自己这一系列的问题。
1、第一个问题是关于我们最关心的工资问题的。
比方说外面有猎头开给你的工资是现在的3倍。我该如何计算小时工资呢？
假设你现在的工作小时是40个小时每周，如果每个月工资是5000元，小时工资＝5000/40/4＝31元。
新工作每周有2天要出差，周末再加一天班，上下班路途再多2个小时，小时工资＝15000/（40+16+8+10）/4＝50
虽然实际工资涨了3倍，但是小时工资只涨了1.6倍。我个人建议是涨到现在的2倍再跳比较合适，因为做生不如做熟，而且新工作是以牺牲我们和家庭相处的时间来换取的代价，这个账大家要算清楚！
2、第二个问题是关于工作环境的。
我很喜欢惠普的工作环境，我喜欢这里的同事，这里开诚布公的交流氛围，据我所知，大部分公司都没有惠普这样的软环境。
3、第三个问题是关于晋升的。
对于晋升的机会我认为，上面的人走掉一点也是好事，这样下面的人才有机会往上。所以等着吧，咱们是金子，总会发光的！
4、第四个问题是关于职业兴趣的。
我个人对这点深有感触。我是一个很早就做了职业规划的人，我在工作中主动告诉了老板我的目标，非常感谢他们都给了我很大的支持！
5、第五个问题是关于学习的。
三人行必有我师，我认为同事中藏龙卧虎，大家一定要互相学习，相信有一天，当你学到了让我们都高山仰止的时候，你再骄傲的离开我们也会祝福你的！