“与压力共舞”—上海益西EAP走进苏州工业园区
发布日期：2015-11-04浏览：897
据资料显示，我国目前处于亚健康状态的人数呈明显上升的趋势，其中以企业中青年员工居多。企业员工压力过大，首先会影响员工个人的身心健康，轻则影响工作效率，造成职业倦怠，重更会让企业蒙受巨大的损失，如富士康跳楼事件。葛优大爷说过: 21世纪最缺的什么? 人才！众所周知，人力资源是企业的第一资源，惟有人，才能让企业收获更大的利润和价值，让企业基业常青。因此，越来越多企业管理者也开始关注企业员工的现实压力问题。2013年6月，上海益西EAP安全生产与组织维稳帮扶中心应苏州工业园区劳动和社会保障局的邀请，在园区现代大厦为近400名的HR们进行了一场题为“与压力共舞”的体验式心理减压培训。
在培训开始前，苏州园区劳动和社会保障局的蒋主任对上海益西EAP的高级EAP顾问、安全心理与组织维稳帮扶专家朱广力先生的到来表示了欢迎。他说：“这次特邀上海益西EAP心理援助专家为园区HR讲座，，是因为EAP心理帮扶介入企业员工关系管理是社会发展的必然趋势，我们期望最大限度的帮助园区内的企业做好员工压力管理工作，让园区内的企业员工都能够提高幸福感，从而提高工作效率和整个企业的绩效，让园区内的企业都能和谐健康地发展。”
在培训开始前，苏州园区劳动和社会保障局的蒋主任对上海益西EAP的高级EAP顾问、安全心理与组织维稳帮扶专家朱广力先生的到来表示了欢迎。他说：“这次特邀上海益西EAP心理援助专家为园区HR讲座，，是因为EAP心理帮扶介入企业员工关系管理是社会发展的必然趋势，我们期望最大限度的帮助园区内的企业做好员工压力管理工作，让园区内的企业员工都能够提高幸福感，从而提高工作效率和整个企业的绩效，让园区内的企业都能和谐健康地发展。”
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