吴老师 品牌

擅长领域：

讲师课程：

中国注册会计师(CPA)；英国特许公认会计师资深会员(FCCA) 吴老师具有25年以上的财务管理和税务领域工作经验及十年以上的财税培训经历。 既在税务机关从事过税收征管、税务稽查、税政解释等工作；也在四大会计师事务所从事过税务咨询工作；还有跨国公司税务总监及民营企业财务总监的经历。 作为国内财务管理和税务领域的资深培训专家，吴老师曾经为众多客户提供财务管理和税务方面的培训及咨询服务。尤其在税务领域，吴老师对税务法规政策类有着深入独道的研究，更是以20多年的各类企业的税务实际运作经验帮助企业解决了实际的难点与各类问题。 吴老师能够结合企业及学员的实际状况，用通俗易懂的语言把财税理论知识与实际工作相结合。他的培训课程内容翔实、深入浅出、实用性强，总是能从独特的角度对财务税务问题进行剖析，使学员受益匪浅。

闫峰 品牌

擅长领域：

讲师课程：

闫峰 � Alex Yan�闫�峰��ICH宜咨特聘讲师 职业背景：人力资源高级咨询师，早期任职于全球500强快消品公司，拥有超十五年人力资源咨询经验，曾长期特聘为德国、日本等知名外资企业人力资源薪酬绩效体系高级指导，曾受邀运营过很多企业薪酬项目，如：德国可耐福、海拉车灯、德尔福派克、史丹利、东海橡塑、松下等。且工作之余，时任多家媒体咨询专栏约稿作家，如解放日报、新闻晨报、市场报等。 具体项目企业：箭牌口香糖、庄信万丰、道康宁、必能信、3M、史丹利、斯凯孚、可耐福、松下电工、TOTO、可口可乐、百事食品、悠哈味觉糖、明治、德尔福派克、海拉车灯、嘉里粮油、中粮集团、欣和食品、韩国现代、江淮汽车……

于丽娜 品牌

擅长领域：

讲师课程：

曾就职于吉盛伟邦国际家居集团担任市场经理、戴尔计算机中国有限公司担任重点客户部经理 优势 专注于中高端管理人才招聘工作， 积累了几千位人才的面试实践经验，从面试流程设计，能力与潜力分析，动机挖掘到为人才设计职业发展计划等方面可谓经验丰富。 一直与众多国际和国内公司高管对话，了解各知名企业的业务和人力资源战略规划，为她在中高端招聘领域服务中奠定了优秀基础。 在专职行业，尤其消费品、零售、现代服务业等领域有大量实践和学习，对于协助业务分析和设计简要胜任力有实践方法。 基于个人的丰富实践经验，可以直观而充实地展现具体案例来引导互动和学习。

邹家峰 品牌

擅长领域：

讲师课程：

邹家峰 管理心理学培训师 专业背景：研究生学历,工商管理硕士，知名九型人格研究者和培训师。近7年来专注于九型人格学的本土化研究与应用培训，擅长将九型人格心理技术与管理学有机结合，应用于领导力开发、团队建设、市场营销、人力资源管理、消费心理、客诉处理等商业领域，是九型人格领域最受欢迎的讲师之一。 授课风格：善于运用专题讲座、互动提问、小组研讨、性格测评、管理游戏、电影教学等多种培训手段，授课风格风趣幽默、生动活泼、深入浅出。

胡志强 品牌

擅长领域：

讲师课程：

胡志强（Lawrence Hu） 毕业于扬州大学税务学院（国家税务总局直属高校）。 上海律师协会财税法委员会发起人之一暨首届委员。 上海元达律师事务所合伙人。 经常为世界五百强的跨国公司就他们在中国的投资、重组等宏观层面，业务运营、人事安排等微观层面提供税务与法律相结合而更加全面、更加实务的专业意见。其服务过的客户包括 全球范围领先的零售商，多家全球知名的欧洲公司， 多家全球知名的美国公司。 胡律师也多次代表客户与税局沟通税务处理意见，曾创造了"九天拜访七省税局"的飞人纪录。 胡律师经常就税务问题接受China Law and Practice, Financial Times等业内著名媒体的采访与为他们撰稿，或受邀发表专题演讲

赵国庆 品牌

擅长领域：

讲师课程： 研究领域包括资本市场税收问题、重组并购税制、反避税、税收协定及其他涉外税收问题、中外税制差异问题、税会差异问题、企业涉税风险及内部控制问题、金融税制问题等。

�现为国家税务总局南京税务学院领导，Training各地税务局长、税务稽查科员。拥有近20年税务机关征收、管理、税政、稽查、涉外税收工作经验。国际特许注册会计师（ACCA)，中国注册会计师（CICPA），中国注册税务师（CTA），南京大学会计学博士、国家税务总局税务干部进修学院知名教授、全国著名税务专家、中央财经大学国际税务研究中心特聘研究员、中国税务报特聘专家、武汉大学财税法研究中心特聘研究员。拥有近20年税务机关征收、拥有10多年税务机关、管理、税政、稽查、涉外税收、企业实务工作经验。Now as the leader of Institute of Taxation in State Administration of Taxation, teaching the chiefs and workers of tax bureau from different place. He has more than ten years work experience in levy, management, Tax Administration, Check, foreign-related taxation of tax authority. ACCA, CICPA, CTA Doctor of Accounting in Nanjing University, Follow-up education teacher of Shanghai National Accounting Institute & Management center of Jiangsu Certified Tax Agents. � � �上海国家会计学院、江苏省注册税务师管理中心后续教育师资，《中国税务报》、《中国税务》特约撰稿人。在《财务与会计》（综合版、理财版）、《中国税务》、《涉外税务》、《中国税务报》等报刊杂志发表上百篇文章。Staff writer of China Taxation News, China Taxation He had taught the EU Chamber of Commerce, Tax authorities, and fortune 500 companies, the contents are very useful, and His teaching method met with universal acceptance. Publication on Finance & Accounting (Comprehensive Edition, Financial version) ,China Taxation, foreign-related taxation, China Taxation News for hundreds of papers. ����

李洪涛 品牌

擅长领域：

讲师课程： 薪酬教练——手把手教你做薪酬

李洪涛（Steven Li）太和顾问华南区总经理 李洪涛先生是太和顾问华南区总经理，在加盟太和顾问之前，曾在地产、互联网、消费品等行业的企业中担任高管，具有丰富的企业管理实践经验与人力资源管理咨询经验，是深圳市国资委特聘的薪酬管理外部指导专家。

洪晟 品牌

擅长领域：

讲师课程： 销售人员薪酬激励方案设计 薪酬管理全能高级班：工时规划与薪酬管理——全面薪酬支付方案设计 战略HR：从成本管理走向价值创造

洪晟（David Hong）：现任咨询公司资深顾问、高级董事 擅长咨询与研究领域：组织变革、薪酬激励、绩效改进、人才发展、合规人力资源管理。 受邀在"哈佛商业评论"、英国"经济学人*财经专刊"、"上海经济"、"文汇报"、"中国劳动保障报"等国内外著名刊物发表学术论文、管理观点。 开发的课程与咨询工具：战略人力资源管理体系、组织变革与权责体系设计、薪酬架构设计与优化、Payroll Master薪酬管理全能、销售人员薪酬设计、KPI与Non-KPI绩效管理体系构建、绩效改进与诊断方法、生产绩效促进与激励、人才规划与企业定编方法、能力模型与人才发展模版等。 项目经验服务过不同行业的众多客户，如：福特汽车、康明斯、斯蒂尔、壳牌石油、汇丰银行、日立电器、上海汽车、东风汽车、双鹿电器、凯迪地产、凯迪电力、金陵股份、双虎家私、中国海洋石油、EHERD阀门、上海实业、中国联通、SFIT、CFFEX Tech等。 教育、研究、工作背景洪先生从事管理咨询十五年以上。曾任大学教师、咨询顾问/总监、中外企业人力资源总监、副总裁；沪上第一个开展人力资本股权定量的咨询顾问（咨询服务业）。在华东理工大学商学院取得硕士、学士学位，曾任澳大利亚MONASH大学商学院管理学系CHINA PROGRAM 高级研究员。

罗欣 品牌

擅长领域：

讲师课程： 企业规章/惩处制度（员工手册）的制定误区与风险防范 辞退员工面谈技巧及内部调查协商沟通实务 单方劳动合同解除管理与协商解除沟通技巧

罗欣 Shane LUO 中国律师 Lawyer admitted in China 大成劳动法团队的合伙人律师，工作地点为上海。在加入大成之前，罗欣曾历任二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师，并曾兼任某知名500强公司的中国区劳动法顾问。 罗欣专长于劳动法及人力资源管理实践。他的工作涉及众多领域，包括制造业、金融业、IT业、医药业、市场研究业、零售业等。 罗欣主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理（包括调解、仲裁及诉讼）。他经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。 以往经验 Prior Experience 为律商联讯中国设计和升级中国劳动法数据库； 为一家美国医药公司依据《劳动合同法》及相关法律法规本土化相关人力资源政策； 曾协助欧洲公司执行人力资源合规审计项目； 曾协助欧洲市场研究咨询公司执行因收购业内另一家翘楚公司导致的人员整合； 曾协助欧洲的金融行业公司执行因全球策略调整导致的裁员项目； 为某家知名的社交网站提供咨询及代理服务，以处理由于跳槽导致的群体性竞业限制案件（15人）。 出版物及其他经历 Publications and others 《中国劳动法指南》（英文版）律商联讯境外出版（合著） 《纷争与和谐:劳动争议预防与处理实务精要》（中文版）中国劳动社会保障出版社（合著） 在诸多报章和期刊上发表关于劳动法的文章，例如上海律师，新闻晨报，上海金融报、东方早报及人才市场报。

戴愫 品牌

擅长领域：

讲师课程：

主要学习及工作经历�： 毕业于四川外国语大学和西南政法大学，分别获英语学士学位和法学学位，后就读于美国马里兰大学，获教育领导力与政策研究硕士学位。有着十多年海外(美国、新加坡)的工作和管理经验，在美期间她曾在全球最大的公共服务提供商ResCare华盛顿DC国际总部，担任办公室经理、中国项目经理（主管中国护士项目），在Astar教育集团的弗吉尼亚分部担任课程总监。她还曾担任过新加坡S P Jain商学院的东亚地区首席代表，负责中国大陆、香港、台湾和韩国四地的市场推广工作。 �曾在中山大学和新东方任教，多次被评为学生最喜爱的讲师。同时她还曾是美国"Job Corps Newsletter"《职业教育通讯报》总编辑。 主要出版物�： �她对中西方文化差异和英语语言有着深入了解和研究。她2014年最新出版的热销书籍《不会写，怎敢拼外企--TCS�三级跳�解析商务英语写作经典案例》。此书一出，改变了市面上没有介绍商务英语写作"方法"的格局，书中阐述的商务英语写作的"实际操作步骤"成为了职场白领们的写作圣经，出版不久后很快便登上了畅销书排行榜，第一年便加印了两次。2004年和2005年，她曾出版过两本在国内畅销的英文学习书籍《新概念英语句典》第二、三册。在美期间，她还出版过一本关于文化冲突的畅销书"China: Perspectives of A Transplanted Mango"《一颗移植芒果眼中的中国》，该书在美国上架后大受欢迎，多次被邀请到百事、苹果等跨国企业做跨文化交流主题的培训。