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  • 袁亮
    新商业模式顶层战略专家 广州招商哥营销策划有限公司董事长 中央电视台《奋斗》栏目特邀导师 近100家大中型企业招商战略的总顾问 著有畅销书《小而美:新零售爆品法则》 著有畅销书《抖音营销138招》 著有畅销书《抖音引流99招》 部分服务客户: 南方航空、方太集团、荣安集团、太平鸟集团、猫人优比爱、优女郎内衣、原色美卫生巾、虞美记旗袍、芬腾服饰、梦娜袜业、欧芙兰日化、巴蒂米澜服饰、银河证券、飞浪科技、多乐士油漆、北京海魂、中国邮政、香港红妆集团、广州大方永嘉、广州芭妍、华新集团、上海炫彩、华北制药、美肤宝、颐妍堂、米缇朵、微澜集团、广药白云山、马应龙药业、森巴夫、南京同仁堂、沁人缘、小鲸洗、欧莱雅、骨仁堂、北京同仁堂等。
  • 邵励
    【基本介绍】 财税实战派高级讲师,历任大型集团企业、外资企业、中小板、创业板上市企业财务总监、董事会秘书等职务,对财务管理、管理会计、财税筹划、流程梳理规范、企业投融资等方面,有自己实战经验及独到的见解。 资深会计师,注册纳税筹划师(CTP),财税实战派专家,解税宝首席税务专家,中国注册税务师协会特聘老师,北京注册税务师协会师资库特聘老师,瞄财网财税专家委员会专家委员,大力税手合伙人,播菜税院客座专家。获“解税宝”杯“中国最具影响力税务老师提名”奖,IFM国际财务管理师特约讲师,清华大学继续教育学院EMBA财务管理讲师。 【工作经历】 曾在大型集团企业、外资企业、中小板创业板上市企业从事财务会计、财务管理工作,历任财务经理、财务总监、董事会秘书等职务,现任多家企业管理咨询专家顾问、财务顾问。 【工作业绩】 精通电子、通信产品、互联网、建筑工程施工、物流、酒店餐饮、金融等行业的作业流程,业务管理及内控环节;各行业账务实操管理与税务关键点的把握,及相关的纳税筹划; “免抵退”、“即征即退” ,成本核算体系的建立,内部流程的规范;国高、双软件企业的申请及复审要点,项目计划书、可行性分析报告的编写;多种融资渠道掌握,融资方案的筹划,相关融资项目的操作与管理;跟踪掌握企业不同板块上市相关条件要求,资本市场及相关资本运作经验; 【授课风格】 在长期的企业财税管理实践经验中,对实际操作有着透彻的理解,也就形成丰富的实战工作经验及管理技能。所以,把原本枯燥、晦涩难懂的财务概念和理论讲的深入浅出、易懂易会。给专业学员搭建起从实操到管理的桥梁,给迷茫中的财务经理人指一条路,给非财人员建立起以财管为主线的企业管理框架,给企业老板讲解一个通俗易懂易执行的财务管理驾驶位。 【服务的部分客户】 飞利浦,实益达股份,天地成,长方网络,泰安医疗,盛泰集团,沃尔核材,微泽国际,瑞龙药业,协同共享,广东总会计师协会,汇博苑,腾晟文化,深圳残友俱乐部,财智联合,明德咨询,广州移动,地税,邮政储蓄,中国平安,金旭红,建设银行,通易达,大荣集团,国药器材,云南建行,中国烟草,北京税协,港务集团、中航集团、中煤集团,黑龙江移动,航天信息,金穗公司,乐舱网,汉唐财税,某军工企业……
  • 王毅
    。在王毅老师二十多年的职业生涯中,有十多年国内知名企业高管经历,有十五年企业管理咨询经理,期间担任担任多家上市独立董事或企业管理顾问,辅导企业战略规划、人力资源管理体系建设、组织能力提升、核心团队管理能力提升,以及企业商学院建设等相关服务。 作为国内某知名的咨询机构的创业者之一
  • 刘彦辰
    现任丽特儿(天津)科技有限公司技术总监;中国科技部创新方法专家;中国科技部科研院所创新方法培训主讲教师;中国创造研究院研究员;中国创造学会理事、中国创造学会企业创新专业委员会委员;天津市创造学会常务理事;也是天津、江苏、浙江及内蒙古等创新方法推广试点省市外聘专家,并被国内多所大、中学校聘为创新创业导师、评委。 经过二十多年的科研与实践,建立了中国本土创新理论体系—LIT(杠杆创新理论)该成果荣获中国创造成果一等奖,其出版物与软件被推荐参评国家科学技术进步奖。LIT解决了国际创新理论研究领域基础难题。发明支点分析法、知识分类法;整理系统进化引导表、性能改善引导表;总结创意36技巧、通用创新流程等。 应邀编写《天津实验中学TRIZ校本课教材》、《现代企业技术创新》、《科技部科研院所创新方法培训讲义》、《技术创新方法国际比较与案例研究》等书籍;承担科技部《企业技术创新方法案例研究》、《技术创新方法推广普及研究》科研课题;参与制订国家《创新方法区域与企业推广评估指标》;参与科技部创新方法工作2017专项“面向智能矿冶装备的多创新方法集成应用研究与示范”项目;独立汉化世界著名TRIZ软件——CREAX创新序列3.1及德国TRIZ基础软件V09;并设计开发TRIZ与LIT教学用训练软件、开发智能化引导创新系列软件与网络平台;设计开发快乐发明智能训练平台。 分别为中国中车股份有限公司、国家电网公司、中国南方电网有限责任公司、中国石油化工集团、中国海洋石油总公司、小天鹅股份有限公司、中兴通讯股份有限公司、中国石油天然气集团公司、韩国三星集团、韩国LG集团、富士康科技集团、蒙牛乳液集团、伊利集团、方太集团、美的集团、中国铁路工程总公司、一汽集团、北汽集团、太钢集团、莱钢集团、宝钢集团、万向集团、万丰集团、巨化集团、宇通集团、美国通用电气公司、大唐电信科技股份有限公司、东风汽车集团、上海汽车集团股份有限公司、雷沃重工股份有限公司、中国兵器工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国电子科技集团公司、神华集团、江森自控有限公司、中国核工业集团公司及涉密等企业培训工程技术人员、技术专家上万名,辅导项目6千余项。并且在中学、大学、国内企业和科研院所建立试点及开展培训。为国内百余家国家级科研院所培训工程技术人员千余人,为教育部及各省市培养创新创业师资5百名。 2008年被中国创造学会、中国青年创新网联合主办,中国企业报、创新中国培训联盟共同协办的“2008首届中国创新培训高峰论坛组委会”评定为“2008中国创新培训十大杰出人物”。

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共32位讲师 < 1/4页 >
  • 李兆富
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《开启薪酬管理的4.0时代》课程大纲 1. 行为科学 1.1. 行为科学的三个阶段 1.2. 工作满意与内容激励 1.3. 组织承诺与过程激励 1.4. 员工敬业与动因激励 1.5. 服务利润链模型 2. 岗位管理 2.1. 工作分析 2.2. 岗位评估 2.3. 分类分级 2.4. 岗位图谱 3. 绩效管理 3.1. 绩效小史 3.2. 绩效计划 3.3. 绩效辅导 3.4. 绩效评估 3.5. 绩效反馈 4. 能力管理 4.1. 建构能力模型 4.2. 能力素质测评 4.3. 测评结果应用 5. 薪酬管理 5.1. 薪酬小史 5.2. 水平方案 5.3. 总额方案 5.4. 发放方案 5.5. 调整方案 5.6. 股权方案
    资历背景:道民顾问创始人,卓越的绩效薪酬管理专家,企业系统变革与创新专家,资深管理顾问,中国科学技术大学MBA。曾任职于用友集团、华夏基石、和君咨询、九略顾问、新科集团等,15年管理咨询经验,曾帮助400多家企业进行绩效薪酬管理的转型与创新,并获得了极高的项目效益和效用。长期担任多家集团公司、上市公司人力资源顾问。著有《薪规则--开启薪酬管理的4.0时代》。 主要咨询服务过的客户有:兰科集团、开元酒店集团、华山高校投资、阿贝尔集团、国科股份、象屿集团、西海岸国资办、宇虹新颜料、远威实业、常禄商贸、海江建工、天保控股、南京高科、联想控股、大连中远、沈飞集团、渝能集团、山东交运集团、太平洋建设集团、吴忠国资集团、浙江康利、德瀚商务、东华集团、成山股份、万达集团、万达轮胎、力生制药、前进化工集团等。
  • 柳飞红
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:生产|加工|制造 加工制造(原料加工/模具)
    讲师课程:1.关键人才管理理论模型、落地工具与实践案例 2.基于4P 模型的薪酬体系设计实战训练营 3.基于3I模型的绩效管理体系设计实战训练营 4.人力资源战略规划实战 5.高效执行力
    资历背景:著名人力资源管理实战专家、人才管理专家; 天津大学管理学博士; 哈尔滨工业大学管理学博士后; 高级企业培训师,高级人力资源管理师、高级经济师; 广东省人力资源研究会副会长、学术委员; 广东省高等教育管理类专家委员会专家委员、广东省高等教育人力资源管理专业专家委员会副主任委员; 广东省人力资源管理师联合会创会副会长,佛山市人力资源管理师联合会创会副会长; 中略管理咨询资深顾问、高级合伙人,多家培训机构特聘讲师; 曾任职于比亚迪、深圳斯比泰、北京锡恩、佛山公控、罗浮宫等企业中高层管理职务。在人力资源管理领域具有深厚的管理理论功底和丰富的实践经验,擅长于关键人才管理、人力资源战略规划、人力资源集团管控、绩效管理体系设计、薪酬管理体系设计等模块。 咨询和服务过的主要企业有:中国移动、中国电信、农业银行、湖南农商行、中国南车、三一重工、深南电路、信佳电子、蓝天高科、宅急送、天津安定医院、安吉网络、山西新发展、山西银光、深圳特力集团、深圳特发特力物业、达晨创投、深圳经理学院等。 【品牌课程】 1.关键人才管理理论模型、落地工具与实践案例 2.基于4P 模型的薪酬体系设计实战训练营 3.基于3I模型的绩效管理体系设计实战训练营 4.人力资源战略规划实战
  • 卢俊
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:1、全面薪酬体系设计系列 《全面薪酬体系设计“6+1”》,《薪酬体系设计案例分析》,《薪酬体系设计微咨询》,《薪酬管理体系设计辅导工程(2天1晚)》 2、全面绩效管理体系设计系列 《如 何有效的提取指标》,《目标管理与绩效考核》,《四步搞定绩效-基础班》,《全面绩效管理体系设计-提高班》,《绩效体系设计案例分享》,《基于KPI的 绩效管理体系》,《基于平衡计分卡的绩效管理体系》,《绩效管理体系设计微咨询》,《绩效管理模式创建辅导工程(2天1晚)》 3、其他人力资源系列课程 《非人力资源经理的人力资源管理》,《岗位说明书撰写实战》,《岗位价值评估工具应用实战》
    资历背景:薪酬设计“6+1”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设工程特聘专家 2014年人力资源专业讲师十强 南开大学工商管理学院MBA(工商管理硕士) 北大纵横等多家国内外咨询公司合伙人。 1976年出生,04年从事企业管理咨询和培训工作。 搜狐网、价值中国网特聘人力资源专家顾问,长期担任多家公司人力资源顾问。 崇尚案例教学,培训中所用所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例,生动有趣,启发性强
  • 阎金岱
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:中层管理者的角色定位 中层管理者的领导力 下属激励技术 下属培育与教练技术 目标管理技术 计划制定与管理技术 中层管理执行力 发现问题与解决问题 人力资源-薪酬制定 人力资源-绩效管理 人力资源-培训师系列训练
    资历背景:现为CMC国际注册管理咨询师,City&nbsp;&amp;&nbsp;Guilds国际职业培训师(高级)资质认证。自2008年开始从事专业培训工作。年均课程100场左右。大多为客户推荐或客户持续培训合作。
  • 吕学军
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:人力资源战略 人力资源规划 时间管理 招聘面试 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理
    资历背景:全国知名实战派人力资源管理专家; 课程以实战、实用、实效见长,能帮助企业解决经营管理当中的实际问题,是深受企业喜欢和尊敬的专家.授课案例丰富,讲解透彻,语言富有激情与感染力,让您能顿悟到现代企业人力资源管理的核心与真谛。 尤其是在企业高级人才经营、卓越绩效管理方面有丰富经验和理论高度,他在多年HR工作实践经验中总结提炼而成的:&nbsp;“成长型人力资源管理模式”获得许多企业的高度认可和广泛运用。
  • 段磊
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《新经济下战略绩效管理与创新》2016版 《战略解码与战略规划》 《组织管控优化与设计》 《流程管理与制度建设》 《企业文化建设与实施方略》 《薪酬管理与股权激励设计》 《中层管理者职业素养与技能训练》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《情商与领导力》
    资历背景:汉哲咨询集团(国内第一家新三板上市管理咨询公司,股票代码:832830)创始人、董事长、首席顾问,国内著名的组织与人力资源管理专家、中国百强讲师、企业家型实战派讲师。 北京大学政府管理学院博士,清华大学经济管理学院硕士,北大汇丰商学院、清华大学、北京经理学院、宁波经理学院特聘教授;北京大学人力资源开发与管理研究中心咨询部主任,清华大学中国经济研究中心特聘专家,中国知名管理咨询专家,中华人力资源研究会理事,中企联管理咨询委员会理事,中国有色金属行业协会副理事长,国际项目管理协会(IPMA)资深专家,获中国人力资源管理成果优秀奖,最具影响力管理咨询专家,中国企业文化建设优秀奖,优秀人力资源咨询师,卓越管理贡献奖等数十个奖项荣誉。 10年多企业中高级管理经验,15年多的管理咨询及培训经验,咨询及培训客户超过1000家,著有组织及人力资源专著十余册。2005年中国人力资源管理成果优秀奖获得者,2005年最具影响力的管理咨询专家,2006中国企业文化建设优秀奖主创者,2009年山东科技创新一等奖主创者,2009卓越管理贡献奖获得者,多家企业的独立董事及长期管理顾问。 在《北大商业评论》等媒体发表文章300多篇,著有《战略编制与研究:聚焦十三五》、《企业集团管控:理论、案例与实践》、《依法治企:企业制度与流程建设方略》、《人力资源四维审计》、《分股合心:企业股权激励设计》等管理类专著十余册。
  • 张晶
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《如何通过组织规划与员工职业规划建设留住核心人才》|《个人的价值观如何与企业价值观相匹配》|《如何突破职业瓶颈期》|《约.哈利之窗开启自我认知的新视野》|《薪酬绩效管理》
    资历背景:CCDM中国职业规划师、高级人力资源管理师、山东大学MBA、职业规划及人力资源管理讲师、咨询师、PTT专业讲师,曾在苏宁电器、浙商文化公司、济容电站等企业或集团公司担任中高层人力资源管理工作16年,具有丰富的人力资源管理及六大模块操作经验,擅长设计企业薪酬绩效体系建设,熟悉家电、服装及综合商超连锁行业、制造业、咨询业各岗位的职责体系及晋升通道,对于组织规划与员工职业规划有独到见解。同时,热衷于青少年的职业规划教育与咨询和高考志愿的填报与专业的选择。曾多次参加大学校园职业规划公益宣讲活动,为广大校园学子指导就业择业规划。
  • 黄会
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:贸易|批发|零售|租赁业 耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具/家电)
    讲师课程:人力资源规划 招聘与录用 和谐劳动关系管理 人力资源的培训和开发 绩效管理可以轻松做 现代企业的薪酬管理 在用工荒下的人力资源管理
    资历背景:国家高级企业人力资源管理师 国家高级培训师 副教授 专注于人力资源教练咨询与培训 知行合一的人力资源专家 卓博教育高级讲师 浙江省多家培训机构特邀人力资源课程讲师 现担任电力设备行业20强企业常务副总 擅长领域: 某大型女装品牌企业人力资源部培训主管 杭州兴达机械有限公司HR总监, 某大学人力资源研究所,担任浙江省电力服务中心绩效考核项目成员,操作过大型房地产集团公司的高层干部考核和薪酬体系。 专注于人力资源体系的咨询和培训近十年,在人员招聘与培训,薪酬体系,绩效考核,职业规划,员工关系管理等方面积累了丰富的实战经验。几年期间服务学员几千人,被评为学员最受欢迎的讲师。
  • 王东晖
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 计算机软件
    讲师课程:4P薪酬激励体系 4D绩效管理 组织变革 人际风格与有效沟通 人力资源管理(非人力资源)
    资历背景:德翰咨询合伙人。注册咨询师、中国科学院心理所特聘讲师、北京科技咨询业协会监事长。从事管理工作十余年,管理咨询工作13年。曾就职于中国科学院心理所、香港伟易达集团(北京)公司、中粮集团家佳康公司、北京工业发展咨询公司,历任助理研究员、资深顾问、部门总监、公司总经理。 曾获得浙江大学(原杭州大学)学士,中国科学院心理所心理学硕士、清华大学MBA学位。 曾亲身经历50家以上大中型企业的管理变革,结合企业实际形成了一套实战性很强的管理课程。
  • 李颖
    擅长领域:薪酬管理
    所属行业:服务业 酒店/餐饮
    讲师课程:餐饮酒店品牌连锁成本管控系统整体解决方案; 餐饮酒店品牌连锁经营分析系统整体解决方案; 餐饮酒店品牌连锁智能营销系统整体解决方案; 餐饮酒店品牌连锁绩效薪酬系统整体解决方案。
    资历背景:美国加州大学MBA 西班牙格雷斯汀(GALAHOTELES)国际餐饮连锁集团咨询顾问 天津长安运通投资集团执行董事 聚成股份华商书院酒店餐饮产业联盟总顾问 中商联、中烹协万名店长全国巡赛首席讲师 中烹协、聚成数据管理(互联网+)首席顾问 SPCC2009经营分析软件国家专利持有人 SPCC2009理论与实践著作权人 职业生涯:美国MERIT-LILIN资讯集团&nbsp;Four&nbsp;Seasons&nbsp;Hotels&nbsp;and&nbsp;Resorts(四季酒店集团)、西班牙GALAHOTELES&nbsp;北京圣淘沙&nbsp;皇城老妈
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