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  • 王忠明
    王刚(笔名王忠明)是资深互联网营销讲师、全网营销落地实战导师。在互联网行业有多年的从业经验,长期专注新媒体领域的整合营销实践,拥有丰富的社会化营销和互联网运营推广经验。2015年9月曾在国家一级出版社团结出版社出版发行励志书籍《下一站奇迹》
  • 宗英涛
    阿米巴经营(中国)研究院常务副院长 广州仕璞企业管理咨询有限公司首席咨询师 广州纵天榷企业管理有限公司董事长 英国曼彻斯特大学公派留学生(MBA) 国际注册管理协会CMC注册咨询师 【阿米巴经营领先之道】一书著作者
  • 袁劲松
    ● 中国思维训练第一人 ● 逻辑脑训师认证导师 ● 逻辑思维7级理论创始人 ● 个人著作11部 《脑力训练》 1999年 《智力拓张》 2000年 《全脑思维训练场》 2002年 《像大师一样思考》 2003年 《柔性思维教练》 2005年 《思维脑图训练》 2007年 《道家思维活学活用》 2007年 《柔性头脑修炼》 2010年 《3天学会逻辑思维》 2012年 《辩证思维10级》 2012年 《系统思维智慧》 2013年 袁劲松老师是中国思维训练第一人,国内著名思维专家,从事大脑思维研究和训练20多年,当他开始在中国推广思维培训时,国内在这一领域还几乎是一片空白。2001年,曾应邀赴北京参与全球著名思维训练大师、英国剑桥大学教授爱德华·德·波诺博士的《横向思维》和《六顶思考帽》教程改编工作。其研究领域涉及:创新思维、逻辑思维、辩证思维、系统思维、战略思维、思维脑图、道家思维、兵家思维、右脑潜能开发、职业脑力技能、团队创造力开发、问题分析与解决训练、思维素质测评等诸多领域。出版著作11部,曾获全国优秀畅销书奖,其著作《脑力训练》在台湾出版后被选为管理人员思维训练教材。
  • 杨杰
    杨杰老师 企业培训管理实战导师 TTT内部培训师辅导教练 美国培训协会认证讲师 国家认证高级企业培训师 15年上市公司培训管理/企业大学管理经验 曾任:JASOLAR(世界500强)商学院副院长 曾任:东易日盛(上市公司)、领导力中心高级经理、培训总监 曾任:欧伏电气集团(上市公司)、人才发展中心经理 曾荣获上海交大、CSTD、CUEMA联合颁发的“年度最佳课程奖”(连续两年)、“年度最佳学习项目奖”;曾荣获CSTD“年度人才培养实践案例奖” 杨杰老师15年培训及管理经验,曾在中、外资上市企业担任培训经理、企业商学院院长等职,累计主导实施企业培训体系搭建、人才培养项目、岗位技能培养项目上百起,培养企业内训师上千人,曾为东易日盛进行五期(一年一期)的高级管理人员培养项目,培养了26位分公司总经理、7位平台总监、1位VP,奠定了东易日盛高端管理人员培养标准及模式。在培训体系建设、内训师培养、人才测评发展、胜任力等方面具有丰富的实战经验。 实战经验: 【上市公司—欧伏集团(2003-2008)】人才发展中心经理 ● 建立培训管理及运营体系,培养集团内训师队伍200余人,组织开发专业课程700余门; ● 实施三维一体式员工技能发展计划,直接降低人力成本近600万/年,首位荣获集团经理级别“精英奖”。 主要主导项目: 2004-2006年《从专才到全才》(蓝领技工技能培养项目); 2005年《蓝领TTT》(技工导师训练项目) 2006年《从执行到管理》(新经理领导力提升项目), 2007年《与狼共舞》(年度管培生项目) 【上市公司—东易日盛(2010-2015)】领导力中心高级经理、培训总监 ● 设计集团分公司高级管理人员培养项目,培养了26位分公司总经理、7位平台总监、1位VP,奠定了东易日盛高端管理人员培养标准及模式; ● 开发并建立家俱子公司“优才计划”(中层干部领导力训练项目)项目。 主要主导项目: 2009-2012《LDP1》(初级领导力培养项目) 2009-2012《LDP2》(中级领导力培养项目) 2009-2012《LDP3》(高级领导力培养项目) 2010年《吾行吾素》(胜任力认知项目); 2011年《虎翼训练营》(营销团队产品培训项目) 2011-2014年《飞鹰计划》(分公司总经理培养项目) 2015年《明日之师》(内训师选拔及培养项目) 【世界500强—JASOLAR(2015-2018)】商学院副院长 ● 完成JA培训中心升级及光伏商学院组建,选拔并培养了全球近400人内训师团队; ● 参与集团越南、马来公司的组建及主导核心人才培养,与外交部合作“晶典会”项目,培养海外管理及技术人才逾150人,奠定JA全球人才发展计划基础,成为光伏行业在一带一路政策中的人才发展典范。 ● 与北大、上海电力学院、华东理工、越南河内大学、马来英迪大学等知名学府共同组建光伏专业学科,培养专项讲师100余名,为国家及光伏行业培养后备光伏专业技术人才; 主要主导项目: 2015-2016《人人为师》(内训师选拔及培养项目) 2016年《坚强后盾》(海外人力资源人才培养项目) 2016-2017《晶典会》(一带一路海外技术人才培养项目) 2017年《胜任力提升》(中层干部胜任力提升项目 部分成功授课案例: ◆ 曾为康婷公司,进行《TTT》系列、《岗位经验萃取》课程培训,开发销售类课程18门,萃取销售案例/知识/工具逾60余个,(返聘5期) ◆ 曾为广州亦盛环保科技有限公司,进行《TTT》系列课程培训,设计开发销售系列课程共计54门,提炼销售案例120余个;(返聘4期) ◆ 曾为意德法家有限公司,进行《培训项目策划及管理》、《精准聚焦—培训需求调查技巧训练》、《因材施教—内训师教学技法强化训练》等课程培训,协助企业设计/开发《质量训练营》、《一线员工设备维护》、《基层干部管理能力提升》、《企业文化执行与管理》等项目开发及执行;(返聘4期) ◆ 曾为国家电网,进行《TTT系列》、《岗位经验萃取》、《四步成就完美课程》课程培训,开发管理类课程12门,萃取管理案例20余个,设计/开发管理工具7个;(返聘3期) ◆ 曾为上海川流文化管理有限公司,进行《培训体系建设及管理》、《TTT》系列课程培训,帮助企业梳理及搭建培训管理体系、培训支撑体系、培训运营体系,同时帮助企业选拔、培养、评估内训师100余人;(返聘2期) ◆ 曾为上饶银行,进行《培训项目设计与管理》、《TTT》系列、开发/设计管理类项目/课程逾30门;(返聘2期)

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共50位讲师 < 1/5页 >
  • 蔡占明
    擅长领域:企业文化
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《以企业文化统领经营管理全局》《中高层团队理念共识研讨营》《企业文化落地的实效策略与方法》《企业文化通讯员综合技能提升》《如何做一名优秀的企业文化讲师》
    资历背景:蔡占明先生毕业于北京师范大学哲学系,双学士,工商管理硕士(MBA)。曾先后就职于国有上市能源企业、房地产集团,有近十年的企业文化实战工作经历。期间担任过企业内刊主编、企业文化经理、首席文化官、总裁助理等中、高层管理职位。不仅对企业文化理论有着系统深刻的理解,而且有着丰富的企业文化实际操作与落地工作经验,先后服务了包括广聚能源、锦峰集团、万科物业、广东核电、九丰集团、大华农、江门广播电台、湖南松井、常德金鹏等数十家大、中型企业。
  • 张凤仪
    擅长领域:企业文化
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:管理方面—— 《企业文化》 《幸福密码》 《生命之旅》体验式培训 《商务礼仪》 《职业化素养与心态》 《团队执行力》 《时间管理》 《领导力打造》 市场与销售—— 《销售服务流程》 《情境模拟》案例分析 《品牌文化建设与产品推广》 《会务营销》
    资历背景:1、曾任大型珠宝连锁企业、大型美容连锁企业、大型内衣企业品牌管理与市场培训推广工作,担任品牌管理主管、策划总监助理、终端培训经理、培训发展经理等职位。 2、具有十多年的市场销售管理、品牌推广、企业培训管理经验。
  • 陈蔚
    擅长领域:企业文化
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《经理人成长三部曲》 《文化建设知信行》 《内训讲师的道法术》
    资历背景:&nbsp; 惠普商学院团队建设金牌讲师。NLP智慧父母导师、身心灵成长顾问。对外经贸大学MBA校外导师。对外经济贸易大学EMBA。同时受聘于一些企业做常年咨询顾问。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;曾赴英国、美国、以色列、新加坡做访问交流。 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;丰 富的企业管理经验,在国企工作2年,在中国惠普工作12年,民营企业工作5年,一直从事与企业大学相关的工作,历任惠普经销商大学常务校长、惠普培训部咨 询顾问、惠普软件工程学院常务副院长、惠普远程教育学院常务副院长、众美集团文化学习部总经理。也曾以专家顾问团身份参与了工信部组织的《IT服务管理项 目经理》的教材编写工作。 曾参与万科、海尔、中集集团、中电、招商银行、建设银行、海南航空、网信金融、91金融、宇通客车、白象集团、玫德铸 造、德美化工等大型企业的“中高层经理训练营”项目。擅长根据不同企业的背景情况,针对团队管理者遇到的实际问题,进行微咨询或通过不同的授课形式,如视 频、游戏、角色扮演、小组讨论等调动学员参与学习、讨论的积极性,引导学员自己找到解决问题的办法,深受学员好评。 教学信条: 培训无法改变你身处的世界,但能通过改变自已来重新看世界 培训不是教你些具体的方法,而是让你学会自己找到更多方法
  • 邓胜斌
    擅长领域:企业文化
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:精益生产 人力资源 执行力 公司战略 公司企业文化建设 心态管理
    资历背景:团队训练专家 236学习系统创始人 非金钱激励模式倡导者 100%目标达成体系导师 总裁凝聚力商战系统训练导师 魔鬼式拓展训练导师 军人家庭出身、10多年职场经历、百变人生角色。10年磨一剑,先后走进唐人神、美的、友邦、中益、乐学等国内知名上市公司及大中型民营企业。涉足家电、化工、灯饰、电工照明、保险、快速消费品、高校、旅游景区、咨询培训等多行业。亲身体悟营销与管理的真谛!打过工、创过业,深刻体会作为员工的辛苦、作为老板的不易!更能从员工、老板等多角度看待处理问题,在培训中更能游刃有余! 职场经历:业务员、营销经理、高校老师、生产经理、企业管理总监、企业执行力训练总教官、总经理、乐学首席咨询培训师、商学院执行院长、多家企业常年顾问。 97年即开始潜心研究成功学及中国商圣胡雪岩,对中国传统文化、蒙牛、阿里巴巴等成功企业盈利模式、目标达成支撑体系、世界上最伟大的四大组织(宗教、军队、学校、家庭)等有深入研究,博采众家之长,融会贯通,总结了两句话即顿悟人生!培训超过500场次,已有数万学员从中受益,其培训以实战、实效、实用而著称。 邓老师信奉并践行的基本管理观点 1、知道是没有力量的,相信并做到才有力量! 2、三大原则:找对人、做对事、用对方法。 3、复杂的事简单化、简单的事条理化、条理的事有趣化。 4、三大竞争力:系统、团队、学习。 5、三大思维:结果导向、数字说话、内向思维。 6、三大数字:收入、成本、利润。 7、三大转变:问题变课题、生气变生意、障碍变最爱。 8、昨天的成功经验与光辉,可能是明天成功的障碍!
  • 徐岩枫
    擅长领域:企业文化
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:通用管理 人力资源 企业文化 品牌营销 流程再造
    资历背景: 知名微管理专家 独立咨询顾问、高级培训师 美国认证协会(ACI)注册国际高级职业培训师 中国首批注册资质管理咨询师 国家高级人力资源管理师 『亿略』微咨询团队&nbsp;创始人、中国企业联合会客座教授 中华讲师网等特邀品牌讲师 “精进驱动管理”、“案例渐进式培训”创立者 徐岩枫,1980年5月21日生于南京,祖籍江苏宜兴,是目前中国有知名度和影响力的微管理专家,新锐管理咨询及培训导师。主要研究方向为互联网时代管理模式变革,是首批提出“微管理”与“微咨询”理念的学者。首创“精进驱动管理”及“案例渐进式培训”,并长期应用于管理实践,受到众多企业的一致好评与认可。 徐岩枫是在管理咨询领域首批提出“微管理”和“微咨询“的管理学者之一,他主持搭建了互联网微管理模式—”精进驱动管理“咨询和培训整合服务平台。作为互联网微管理成长践行者,创立『亿略』微咨询,专注于微管理咨询、微企业培训、微心理咨询三大领域,提供全面有效提升企业管理竞争力的专业微咨询服务。 要成为现代卓越企业,必须拥有一支最具权威的企业顾问团队。徐岩枫带领『亿略』微咨询团队,面对全球互联网时代错综复杂的管理态势,立足长三角,辐射全国。面对客户不同的管理问题,始终坚持“精进管理,从容锐意”的服务理念,以实现小而美的管理提升为目标,满足企业碎片化咨询和学习需求,驱动管理关键点瓶颈突破,持续精进优化企业管理运作能力,提供独特、简单易行、可落实、可见效的解决方案。 长期以来,徐岩枫连续担任大型企业的管理项目实施负责人,多年管理项目运作及管理培训实战经验,主持过多个大型管理项目的设计和实施,各项目参与人员都在数千人以上,对企业管理改善与变革成效显著。擅长多元化管理工具的整合运用,对企业整体管理体系的构建与执行策略有较为深入的研究,尤其在人力资源、组织变革、企业文化、品牌管理、团队建设、流程再造等领域有较深见解和独特思维。 在管理咨询领域,徐岩枫一方面主推“管理微咨询“和“敏捷管理顾问”,通过扫描企业管理全过程,抓住问题核心来掌控全局。当企业遭遇瓶颈时,当企业危机来临时,当企业系统推进优化时,专注最核心的管理问题进行破解和改善,达到以点驱面的管理效果,实现企业最大效益的管理提升。同时,通过管理顾问的全面跟进分析,把管理理念用快速敏捷的方式传递给客户,共同围绕客户的管理问题不断开展敏捷管理咨询,全面贴身培养客户的管理能力和技能,辅佐企业管理全过程。 另一方面徐岩枫主张深入开展“咨询式培训“,结合管理实践,始终践行培训与咨询相结合的原则。面向实际问题解决的培训,才是真正的培训。在每个管理咨询项目中,他都亲自进行调研,根据调研发现的问题,有针对性地实施相关培训和指导,为企业实际存在的问题给予解决意见和建议。通过深入企业的独特实践,设计特色培训课程体系,增强培训的效果落地生根。授课风格思路清晰,观点新颖,逻辑性强,通俗易懂,对复杂知识点能够做到深入浅出。擅长通过案例模拟实战教学,将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合,讲课富有激情,课堂气氛活跃,互动与案例研讨有效运用,深受学员欢迎。 为了更好的满足网络时代的企业管理学习需求,提供碎片化的学习服务,徐岩枫主持并创办《微管理讲堂》。《微管理讲堂》以"微视角推动管理成长"为己任,从领悟管理智慧、把握经济动态、拓展战略思维、优化管理运营等方面解析企业核心竞争力。课程短小精彩,内容丰富,涉及通用管理、人际沟通、企业战略、人力资源、组织变革、企业文化等企业管理各层面内容。《微管理讲堂》在服务层面也充分体现互联网思维,全程免费,网络共享,实时更新,在网络上为社会职场管理精英提供免费学习,获得了较高的点击率和社会美誉度。
  • 顾鹤鸣
    擅长领域:企业文化
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《企业文化塑造》 《高效组织沟通》 《团队建设与员工潜能激励》 《绩效引擎——打造您的业绩倍增系统》工作坊 《职业经理人七个习惯》 《卓越领导艺术》 《高效能时间管理》 《执行力塑造》 《高效教练辅导技巧》 《企业培训体系设计及规划》
    资历背景: 12年的职业经理人,曾任中国百盛集团华东区训练经理及知名外企人力资源总监、副总等职位;12年的专业顾问,是国内最早的人力资源实战咨询专家,曾在某著名机构负责企业管理咨询。 &nbsp;&nbsp;现为上海卓商企业管理顾问有限公司首席咨询师。清华大学、交通大学、浙江大学海外管理学院等知名学府特聘客座教授,《名家谈坛》电视专栏特邀嘉宾,国际人力资源管理师协会高级讲师,中华讲师网、中国总裁培训网合作讲师,国家中小企业银河培训工程讲师,上海大众领导力培训认证讲师。 &nbsp;&nbsp;著名绩效与领导力专家,“7&nbsp;?&nbsp;8”绩效系统创始人,领导力突破实战专家;一个从战略出发,解码企业实际问题的实效管理与领导的专家,他以系统融通的思想,扎实落地的方法,正在开创中国实效管理的未来! &nbsp;&nbsp;顾老师曾为上千家企业提供培训,顾老师主讲的系列课程密切结合企业需要,对课程进行综合设计,课程与课程之间区隔清晰又彼此相连,因此经常在训后听到客户对顾老师的评价是:“清晰、实用、实操性强!”,“互动性强、有收获!”,他被学员亲切地誉为“最实战的管理培训导师”。 &nbsp;&nbsp;顾老师的课即有理论的高度,又具备实践的深度,不但强调解决问题的方法,同时关注系统的打造和价值观的塑造。以简练朴素的语言,讲述深刻明确的道理。深入浅出,将枯燥的管理技能生活化,触类旁通,将孤立的管理思想融通化。方法传授和实操辅导相结合,以重结果的实务风格赢得高度好评。 &nbsp;&nbsp;顾老师目前年辅导企业平均100天,直接辅导学员超过3万人次,平均课程满意度达93%以上。
  • 黄聿明
    擅长领域:企业文化
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:OEC管理模式 企业文化建设 人力资源管理 团队建设管理 现场6S管理 企业班组建设
    资历背景:【讲师介绍】: 实战派咨询师 落地式培训师 企业文化建设落地专家 海尔管理模式推广专家 企业管理升级实战专家 企业生产体系搭建专家 在海尔集团任职十年,历任企业文化建设、SBU经营推进、生产质量管理负责人,在企业文化建设、管理体系搭建、精益生产推进、质量改善提升等领域具有丰富的实战经验;曾担任海尔大学高级讲师,对OEC日清法、SBU自主经营、企业文化等海尔管理模式有深入研究。 【研究领域】: 借鉴任职海尔管理职务的沉淀积累,多年来为国内企业成功导入先进的管理模式,在人力资源、企业文化、集团管控、组织优化、OEC管理、SBU经营、精益生产、全面质量管理、现场6S管理、班组建设、目标管理方面管理经验丰富。
  • 张东明
    擅长领域:企业文化
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《企业文化》 《管理沟通》 《职业素养》 《中高层领导力》 《AQ训练》 《生产管理相关课程》
    资历背景:中国农业大学MBA,ISO9001注册审核员,实践派高级培训师,中国劳动关系学院特聘培训师。先后供职于长城汽车、天津瑞普生物技术股份公司(中澳合资)等大型上市公司,历任质量主管、行政人力总监、精益推进经理、总经理助理、分公司总经理职务,15年房地产、机械制造业中高层企业管理经历历练,10年管理咨询、培训经验,具备系统、扎实的管理理论与实践基础,并成功组织对多家企业管理体系进行系统的设计、运行、评价与改进,自行开发有人才培养及中高层领导力提升方案及培训模型,经企业实践验证成熟、有效。 曾任多个项目高级咨询师、项目经理,主持中国华电宿州电厂、大唐当涂电厂、临沂矿业集团、济宁烟草、贵阳烟草、南网黔冠、南方电网、神华准能哈尔乌素矿、南车青岛四方股份、定州监狱、顺天电极等多个管理体系变革咨询项目及实施培训,负责项目前期合作洽谈、项目总体及阶段工作计划的制订与组织实施、诊断报告撰写工作、项目方案组织制定与汇报、客户关系协调等工作。 专注组织设计(组织结构与集团管控)、人力资源(薪酬绩效、人才培养、中高层领导力提升)、企业文化、流程梳理与优化、生产现场管理研究和咨询实践,倡导现代企业管理理念与中国传统文化有效融合为基础的咨询理念,聚焦管理实效,以“厚德?务实?专注?创新”为咨询导向,并提供后期的延伸服务与支持,致力于客户价值提升。 相关研究:2011年河北省“职工工资形成机制”课题负责人(课题编号:JRS-201105015);书籍著作:烟草商业精益人力资源管理体系探究;发布论文:“制造业内部物流优化”、“烟草商业用工分配机制的精益思想应用”
  • 张晋瑞
    擅长领域:企业文化
    所属行业:房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
    讲师课程:人力资源与企业规范化管理 海尔OEC管理与执行力提升 MTP管理才能发展训练 优秀班组建设 企业文化落地实战
    资历背景:张晋瑞,生于1968年3月,1991年毕业于上海交通大学企业管理专业,著名企业管理实战专家,高级咨询师、培训师。1991年至2001年曾在海尔从事管理工作十余年,是海尔成功管理模式-“OEC管理”的创始人之一。自2001年至今,从事企业管理咨询与培训工作十二年,具有二十多年企业管理、培训与咨询经验,以管理实务见长,先后为钢铁、建材、机械、电子、家电、化工、化肥、家纺、服装、皮具等十多个行业的数百家企业进行过管理咨询或培训服务,并担任多家企业的常年管理顾问,积累了非常丰富的咨询经验及大量案例,著有《OEC管理》一书。
  • 孙念怀
    擅长领域:企业文化
    所属行业:
    讲师课程:“修炼领导力”、“培育强势企业文化”、“培育职业精神”
    资历背景:中华讲师网特聘讲师,某著名管理咨询公司副总经理,高级培训师,高级咨询师,山东济南人民广播电台特约专家,著名企业文化专家、企业管理专家。 著有《精细化管理3》(汪中求系列)、《战略制胜》、《平衡管理》、《现代人力资源解决方案(全5册)》、《财务管理强化教程》,参编《500种最有效的管理工具》、《和净东滩》等一系列管理专著,在业界具有广泛影响。
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