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  • 王忠明
    王刚(笔名王忠明)是资深互联网营销讲师、全网营销落地实战导师。在互联网行业有多年的从业经验,长期专注新媒体领域的整合营销实践,拥有丰富的社会化营销和互联网运营推广经验。2015年9月曾在国家一级出版社团结出版社出版发行励志书籍《下一站奇迹》
  • 宗英涛
    阿米巴经营(中国)研究院常务副院长 广州仕璞企业管理咨询有限公司首席咨询师 广州纵天榷企业管理有限公司董事长 英国曼彻斯特大学公派留学生(MBA) 国际注册管理协会CMC注册咨询师 【阿米巴经营领先之道】一书著作者
  • 袁劲松
    ● 中国思维训练第一人 ● 逻辑脑训师认证导师 ● 逻辑思维7级理论创始人 ● 个人著作11部 《脑力训练》 1999年 《智力拓张》 2000年 《全脑思维训练场》 2002年 《像大师一样思考》 2003年 《柔性思维教练》 2005年 《思维脑图训练》 2007年 《道家思维活学活用》 2007年 《柔性头脑修炼》 2010年 《3天学会逻辑思维》 2012年 《辩证思维10级》 2012年 《系统思维智慧》 2013年 袁劲松老师是中国思维训练第一人,国内著名思维专家,从事大脑思维研究和训练20多年,当他开始在中国推广思维培训时,国内在这一领域还几乎是一片空白。2001年,曾应邀赴北京参与全球著名思维训练大师、英国剑桥大学教授爱德华·德·波诺博士的《横向思维》和《六顶思考帽》教程改编工作。其研究领域涉及:创新思维、逻辑思维、辩证思维、系统思维、战略思维、思维脑图、道家思维、兵家思维、右脑潜能开发、职业脑力技能、团队创造力开发、问题分析与解决训练、思维素质测评等诸多领域。出版著作11部,曾获全国优秀畅销书奖,其著作《脑力训练》在台湾出版后被选为管理人员思维训练教材。
  • 杨杰
    杨杰老师 企业培训管理实战导师 TTT内部培训师辅导教练 美国培训协会认证讲师 国家认证高级企业培训师 15年上市公司培训管理/企业大学管理经验 曾任:JASOLAR(世界500强)商学院副院长 曾任:东易日盛(上市公司)、领导力中心高级经理、培训总监 曾任:欧伏电气集团(上市公司)、人才发展中心经理 曾荣获上海交大、CSTD、CUEMA联合颁发的“年度最佳课程奖”(连续两年)、“年度最佳学习项目奖”;曾荣获CSTD“年度人才培养实践案例奖” 杨杰老师15年培训及管理经验,曾在中、外资上市企业担任培训经理、企业商学院院长等职,累计主导实施企业培训体系搭建、人才培养项目、岗位技能培养项目上百起,培养企业内训师上千人,曾为东易日盛进行五期(一年一期)的高级管理人员培养项目,培养了26位分公司总经理、7位平台总监、1位VP,奠定了东易日盛高端管理人员培养标准及模式。在培训体系建设、内训师培养、人才测评发展、胜任力等方面具有丰富的实战经验。 实战经验: 【上市公司—欧伏集团(2003-2008)】人才发展中心经理 ● 建立培训管理及运营体系,培养集团内训师队伍200余人,组织开发专业课程700余门; ● 实施三维一体式员工技能发展计划,直接降低人力成本近600万/年,首位荣获集团经理级别“精英奖”。 主要主导项目: 2004-2006年《从专才到全才》(蓝领技工技能培养项目); 2005年《蓝领TTT》(技工导师训练项目) 2006年《从执行到管理》(新经理领导力提升项目), 2007年《与狼共舞》(年度管培生项目) 【上市公司—东易日盛(2010-2015)】领导力中心高级经理、培训总监 ● 设计集团分公司高级管理人员培养项目,培养了26位分公司总经理、7位平台总监、1位VP,奠定了东易日盛高端管理人员培养标准及模式; ● 开发并建立家俱子公司“优才计划”(中层干部领导力训练项目)项目。 主要主导项目: 2009-2012《LDP1》(初级领导力培养项目) 2009-2012《LDP2》(中级领导力培养项目) 2009-2012《LDP3》(高级领导力培养项目) 2010年《吾行吾素》(胜任力认知项目); 2011年《虎翼训练营》(营销团队产品培训项目) 2011-2014年《飞鹰计划》(分公司总经理培养项目) 2015年《明日之师》(内训师选拔及培养项目) 【世界500强—JASOLAR(2015-2018)】商学院副院长 ● 完成JA培训中心升级及光伏商学院组建,选拔并培养了全球近400人内训师团队; ● 参与集团越南、马来公司的组建及主导核心人才培养,与外交部合作“晶典会”项目,培养海外管理及技术人才逾150人,奠定JA全球人才发展计划基础,成为光伏行业在一带一路政策中的人才发展典范。 ● 与北大、上海电力学院、华东理工、越南河内大学、马来英迪大学等知名学府共同组建光伏专业学科,培养专项讲师100余名,为国家及光伏行业培养后备光伏专业技术人才; 主要主导项目: 2015-2016《人人为师》(内训师选拔及培养项目) 2016年《坚强后盾》(海外人力资源人才培养项目) 2016-2017《晶典会》(一带一路海外技术人才培养项目) 2017年《胜任力提升》(中层干部胜任力提升项目 部分成功授课案例: ◆ 曾为康婷公司,进行《TTT》系列、《岗位经验萃取》课程培训,开发销售类课程18门,萃取销售案例/知识/工具逾60余个,(返聘5期) ◆ 曾为广州亦盛环保科技有限公司,进行《TTT》系列课程培训,设计开发销售系列课程共计54门,提炼销售案例120余个;(返聘4期) ◆ 曾为意德法家有限公司,进行《培训项目策划及管理》、《精准聚焦—培训需求调查技巧训练》、《因材施教—内训师教学技法强化训练》等课程培训,协助企业设计/开发《质量训练营》、《一线员工设备维护》、《基层干部管理能力提升》、《企业文化执行与管理》等项目开发及执行;(返聘4期) ◆ 曾为国家电网,进行《TTT系列》、《岗位经验萃取》、《四步成就完美课程》课程培训,开发管理类课程12门,萃取管理案例20余个,设计/开发管理工具7个;(返聘3期) ◆ 曾为上海川流文化管理有限公司,进行《培训体系建设及管理》、《TTT》系列课程培训,帮助企业梳理及搭建培训管理体系、培训支撑体系、培训运营体系,同时帮助企业选拔、培养、评估内训师100余人;(返聘2期) ◆ 曾为上饶银行,进行《培训项目设计与管理》、《TTT》系列、开发/设计管理类项目/课程逾30门;(返聘2期)

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共41位讲师 < 1/5页 >
  • 萧琳
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:? 三大精品课程: 《基于战略的卓越绩效管理体系》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《金牌面试官-高效招聘与精准面试》 ? 中高层管理能力提升课程: 《MTP:中高层管理能力提升训练》 《践行企业文化,打造企业核心竞争力》 《战略目标分解与年度经营计划制订》 《目标管理与计划执行》 《高效团队建设与管理》 ? 适合管理人员的人力资源课程: 《高层领导的战略性人力资源管理》 《企业人才竞争力—选用育留的智慧》 《沙里淘金—练就管理者的识人慧眼》 《选苗育才—管理者如何培育下属》 ? 适合HR专业人员的人力资源课程: 《人力资源管理体系建设与专业技能实战训练营》 《胜任力模型构建与应用实战训练营》 《培训体系建设与培训管理实务》 《员工职业发展与人才梯队建设》 《激励性薪酬体系设计实战训练营》 《HRBP:HR如何助力企业经营发展》
    资历背景:萧琳老师 组织与人才发展专家 ? 中企联中小企业管理咨询专家 ? 四川大学工商管理硕士MBA ? 国际注册管理咨询师CMC ? 中科院心理学研究生 ? 18年经营管理与人才发展经验 ? 担任3家企业常年管理顾问 ? 38个管理咨询项目全盘经验 ? 超过3200培训课时满意度90分以上 萧琳老师在企业任职期间长期担任总裁助理与人力资源总监,统筹企业发展战略规划与项目执行,协助全盘经营管理与运营分析,支持业务部门流程优化与业绩提升,主导中高层管理团队招募与培育,导入全面绩效管理与多维激励机制,为企业搭建管理体系,开展企业文化建设,是一位既懂经营管理又懂业务运营,既能从战略高度分析问题,又能从执行角度解决问题的组织发展与管理提升实战型专家! 萧琳老师结合先进的管理理念和丰富的管理经验,开发了系统全面的管理技术,为国营企业、上市公司、高科技企业、制造型企业、行政事业单位等组织提供管理咨询服务。全盘主导了38个管理咨询项目,项目内容包括组织诊断、战略规划、集团管控、流程再造、人才梯队、绩效提升、薪酬激励等。同时,萧琳老师将深厚的管理实践经验和丰富的管理咨询案例融入培训课程中,开发了战略与文化、中高层管理、人力资源等领域课程,为各类组织提供超过3200课时的培训课程,课程综合满意度在90分以上。萧琳老师是一位既能通过咨询帮助企业系统地提升核心竞争力,又能通过培训帮助学员全面地提升价值竞争力的组织发展与管理提升实战型专家!
  • 王海波
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:服务业 酒店/餐饮
    讲师课程:《战略性人力资源管理》 《新常态下组织能力的转型突破》 《HRBP:人力资源如何成为战略性业务伙伴》 《组织人才盘点》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《绩效提升:人员与组织、流程的优化策略》 《组织发展与人才培养体系建设》 《清晰思考准确表达的结构性思维》
    资历背景:★ 美国培训协会ACCTP行动学习促动师 ★ 原万达商业人力资源副总经理 ★ 原特变电工沈阳变压器集团人力资源部长 ★ 原三一集团培训官、三一重装培训经理 ★ 原大连理工大学经济学、管理学教师 ★ 东北财经大学经济学博士(人力资本理论方向) ★ 第一届、第二届“我是好讲师”大赛评委 ★ 人才管理及组织能力建设专家 ★ 绩效改进顾问
  • 刘新苗
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:交通|运输|物流|仓储 交通/运输
    讲师课程:[人力资源管理类]: ?转型时期下的人力资源管理 ?战略性人力资源管理 ?岗位分析技术 ?人力资源战略规划 ?招聘选拔实务与技巧 ?行为面试与情景面试法 ?岗位胜任力模型构建与人才评价技术实操 ?培训规划与培训计划制订实务 ?员工职业生涯规划与职业通道建设 ?目标与计划管理 ?目标与绩效管理 ?非绩效管理人员的绩效管理 ?非人力资源的人力资源管理 ?目标与绩效考核 ?中国式国企人力资源管理 ?绩效面谈与绩效改进 ?薪酬体系设计 ?岗位评价与薪酬设计 ?人才梯队建设与培养 ?薪酬福利管理 [劳动法律法规类]: ?劳动合同法全面解析 ?企业人事法务能力提升 ?企业用工模式及风险预防控制 ?企业用工合规管理 ?企业规章制度制定风险预防和控制 ?企业调岗调薪风险预防和控制 ?群体性劳动争议预防和控制 ?2016年度社会保险专项审计合规管理 ?劳务派遣用工风险预防和控制 ?员工泡病假预防和控制 ?女性职工三期保护风险预防和控制 ?员工年休假风险预防与控制 ?员工工伤预防和控制实务 ?社会保险法全面解读 ?培训与竞业限制风险预防与控制 ?企业裁员风险预防与控制 ?最新法律法规政策解读(各地) ?员工离职风险预防与控制 [管理类培训课程] ?高效执行力 ?跨部门沟通与协作 ?授权管理 ?时间管理 ?从专才到管理者 ?从管理者到教练 ?团队建设与管理 ?团队凝聚力构建 ?管理者选人、用人、育人、留人 ?工作中问题的高效解决 ?企业文化建设实务 ?员工职业道德与职业素养 ?员工忠诚度与责任心 ?中层管理能力与素养提升 ?企业后备管理人才管理能力提升 ?基层管理人员管理能力提升 [工会类]:   ?集体劳动合同与集体争议预防与控制 ?工会工作人员管理能力提升 ?工会法律全面解读 ?新形势下工会管理能力提升 ?如何做好工会小组长
    资历背景:经济学博士、曾在四大著名会计事务所普华永道工作四年,担任大型集团人力资源总监职位.目前担任描慧企业管理咨询公司高级合伙人、描慧商学院院长、智汇企业管理研究中心主任。兼任国家人力资源管理师资格考试鉴定专家、劳动仲裁委员会特邀劳动仲裁员、开业指导专家、交通大学、浙江大学、复旦大学、上海财经大学客座教授,硕士生导师。 长期从事集团战略管控、岗位胜任力模型构建、后备人才选拔评价、薪酬福利管理、人才梯队建设、人才培养机制、绩效管理、劳动关系等方面的实践和研究咨询; 16年工作经历走过企业文化、人力资源管理、目标管理、职业咨询、质量体系、总裁等中高级管理岗位。拥有国家高校人力资源管理专业教师资格证、企业管理咨询师、注册人才中介师、职业咨询师、人才测评师、一级企业培训师等相关资质,2012年荣获中国千强培训师称号,2013年荣获中国500强培训师称号。 长期担任上海电视台新闻综合频道新闻透视节目关于人力资源、劳动社会保障话题的特邀专家,上海电台、闵行电台《职场新干线》节目特邀嘉宾;《首席》杂志、《新京报》《东方早报》《劳动报》等杂志、报纸长期特约撰稿人。 主编和编写的书籍有《人力资源管理实务与细节操作大全》、《人力资源管理表单大全》、《全面绩效管理》、《劳动关系实务与细节操作大全》《招聘选拔管理实务与细节操作大全》、《培训开发实务与细节操作大全》、《薪酬福利实务与细节操作大全》、《绩效管理实务与细节操作大全》《人力资源管理实务表单操作大全》等书籍;专业文章发表文章110多篇。
  • 赵军
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:生产|加工|制造 大型设备/机电设备/重工业
    讲师课程:《实现目标的卓越绩效管理》、《薪酬体系建设》、《执行力》等
    资历背景:多年企业管理咨询经历,曾担任咨询项目经理,咨询师,高级合伙人等,有十多年企业管理工作经验、实战型项目咨询管理老师。 擅长战略绩效、薪酬体系建立、企业内部业务流程、制定企业年度经营等管理咨询落地实施。
  • 陈德智
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
    讲师课程:成熟项目包括中高层领导力系列、一线经理人员训练营、跨文化系列、HRBP系列、战略人力资源管理、人才管理、能力模型与职业发展体系、目标选才与面试、执行力、商务文书(公文写作与处理)、PPT与演讲、TTT等。
    资历背景:中高层领导力与HR专业咨询师与讲师,组织与人才发展专家,拥有10年跨行业、跨文化咨询与培训经验。他的成熟项目包括中高层领导力系列、一线经理人员训练营、跨文化系列、HRBP系列、战略人力资源管理、人才管理、能力模型与职业发展体系、目标选才与面试、执行力、商务文书、PPT与演讲、TTT等。他善于根据组织需求进行培训设计与项目咨询,提供全过程培训服务;有外企、国企、民企、合资企业和政府部门服务经验,开展工作坊、内训、讲座、公开课、研讨会、行动学习等多种授课方式。 陈德智先生历任阿尔卡特朗讯、贝卡尔特、辉门中国、阿里巴巴等公司的组织、人才与学习发展负责人,全面负责人才发展、领导力、培训、绩效管理及人力资源发展等。陈先生还曾任IBM中国公司人力资本管理高级咨询顾问,为国家电网等国内大中型企业等客户提供领导力发展、组织诊断、职业生涯体系、能力模型构建、绩效管理、培训体系与企业文化建设等方面的咨询服务,并从事咨询项目执行与管理。 作为培训杂志特约研究员、DDI认证讲师和PDI认证360反馈顾问,陈德智先生是人力资源智享会(HREC)特邀演讲嘉宾,2014中国企业培训与发展年会演讲嘉宾,2011复旦前沿HR论坛演讲嘉宾,2010制造业培训与发展论坛演讲嘉宾,2009中国人力资本论坛演讲嘉宾。他毕业于复旦大学新闻学院,拥有硕士研究生学历。
  • 常艳伟
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:劳动法和社保法 劳动关系管理 招聘与面试 人力资源管理 劳动争议处理 问题员工管理 非人力资源的人力资源管理 6S现场管理
    资历背景:北京市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员 中国国际人才市场特聘劳动关系讲师 中国人力资源开发研究会企业分会理事 中国劳动关系学会创始人 倍斯德(北京)管理咨询有限公司首席教练 中国科学院大学就业指导导师 中北大学就业指导专家委员会专家委员 人力资源实战管理者,企业人力资源培训讲师、资深劳动关系管理顾问,专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。具有15年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验, 曾在外资、国企、民营集团企业担任过人资主管、人资经理、人资总监等职务,涉及制造、服务、快速消费品、多元化集团等众多行业。曾亲身参与两家企业人力资源规范化管理体系建设,有着丰富的实操经验。
  • 邓玉金
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程: 基于实战的人员选拔与聘用管理 面试能力提升实战课程 卓越绩效管理体系的项目管理 绩效面谈能力提升实战 非人力资源经理的人力资源管理 岗位价值评估 定岗定编的操作实务 目标与计划管理 中层经理的管理能力和技能提升课程
    资历背景: 经济学学士,管理学硕士,资深人力资源管理专家 iso9001内审员,iso14001管理者代表 清华、北大等高校 客座教授 HR Bar人力资源学院 资深讲师 中国企业联合会特聘专家 管理实战派资深培训师 历任世界500强的加拿大公司(IDG和jifu亚洲注资的合资企业)-HR总监,传神联合科技有限公司-HR总监,英国MMD集团中国公司(世界500强)-HR经理,中大恒基房地产经纪公司-HR经理,晶合时代软件技术有限公司-HR经理,北京七星华电科技集团(大型国企)-总裁助理等,多家企业的高级管理职务。
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  • 刘志斌
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《心理学在人才管理中的应用》,《创新思维》,《消费行为心理学——人们买什么?为何买?》,《全球化背景下的职业竞争力》,《互联网+人才管理》,《VUCA时代的职业生涯规划》
    资历背景:中科院管理心理学博士南京大学社会学硕士 南开大学特邀培训师、中国创新研究所特邀导师 国家二级心理咨询师、DISC行为风格认证导师 香港大学、南京大学等高校职业发展特邀导师 简介:十多年专业人才管理与顾问服务经验。曾任中国500强人力资源服务业领跑者FESCO深圳公司核心高管,先后供职中国移动、FESCO深圳、北美交流中心、红桃网(中国首个高端人才职业社交网站),担任经理、副总监、总监、总经理职务。 长期从事人才服务、招聘猎头、薪酬福利、创新管理等工作。曾受邀赴英国、日本、香港等地做人力资源服务、管理和职业专题培训讲座。
  • 张进
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:跨行业 跨行业
    讲师课程:《高质量的问题分析与解决技巧》《复盘——组织快速成长的利器》《企业管理的方法与工具》《结构化思考与表达》《MTP—中层经理管理技能提升》《执行就是要结果——团队执行力训练》《互联网+时代的领导与管理之道》《非人力资源经理的人力资源管理》《绝对达成——团队职业化修炼》《卓越工作法——高效能人士的7堂课》
    资历背景:中层经理管理技能训练专家,定制化实训专家 中国管理研究院研究员,高级人力资源管理师 中企联职业经理人认证,多家公司的咨询培训顾问 浙大、企大网、时代光华、八百优等平台特聘讲师 高度融合:实战经验&nbsp;+&nbsp;管理咨询&nbsp;+&nbsp;落地培训 曾任某国有化工集团企业管理部专员,主管、经理,以及公司销售部经理、副总经理等职务;国内知名管理咨询公司副总经理等职,多年的管理经验及营销经验,潜心研究企业管理与营销策略,在“实战经验、管理咨询、落地培训”三者融合方面,具有丰富的经验。在咨询和训练过程中,,善于结合客户实际的产品与服务,引导客户拿出解决方案,解决其相关问题。在课程中穿插大量的案例和模拟练习,使学员在训练中领悟,领悟中实践…… 张进老师擅长的领域是帮企业建立卓越管理体系、中高层职业技能提升训练,以及企业销售系统的咨询与训练,其条理清晰,结构严谨,并融合了当今世界500强企业的成功操作智慧,企业界评论张进老师的训练“深入到位、实战管用”,取得了显著成效。
  • 汪顺栋
    擅长领域:非人力管理
    所属行业:商业服务 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)
    讲师课程:《三位一体绩效管理系统》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《领导力》、《管理教练》、《过程管理,结果考核》、《目标管理与绩效考核》、《人力资源与绩效管理》、《绩效考核与薪酬体系管理》、《MTP中层干部进修班--管理者技能训练》
    资历背景:汪顺栋:道赢生咨询总顾问,清华长三角商学院卓越CEO,工商企业管理学硕士,国家高级注册人力资源管理师,国家注册企业培训师,民间管理审计师.多行业国内百强总经理、人资总监、销售总监、工厂厂长,经历一线员工、人资专员、&nbsp;车间主管、人资主管、人资经理、人资总监、销售总监、工厂厂长、人资副总、总经理等职位。根据自身的实战经历,帮助企业如何实现三位一体绩效管理系统的落地执行,通过工业化思维与商业化思维的结合,持续学习研究人力资源管理体系,用20年的时间在多家企业成功导入并落地力资源管理体系六大模块,工业化思维跨界多行业,包括人力资源规划,干部招聘体系,训练体系(理论+实做),晋升检核体系,薪酬体系(季奖管理)。特别是导入晋升检核管理体系,核心指导思想:让每一位员工干部成为所在领域的专家。训练体系,包括新开店训练,晋升储备训练(种子选手培训),晋升训练。薪酬体系,以业绩进步率,生产力进步率等指标作为奖金发放的KPI,导向每天进步1%,落地戴明循环,做到长久,持续的精细。管理的核心理念,从源头抓起,系统性地思考问题,知其然,知其所以然,因此打造的团队也才更具有一股韧劲、一种专注、一种卓尔不群的气质。
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